连锁门店店长
职业岗位任职标准：
1.知识要求：店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。?
2.技能要求：优良的商品销售技能、实干的技能、良好的处理人际关系能力、自我成长能力、教导下属的能力、卖场管理能力。
3.态度要求：具有挑战意识、全局观念、耐性细致、抗压能力强。

业务主管
职业岗位任职标准：
1、知识要求：人事管理知识、鲜度管理、商品陈列技巧、损耗管理、库存管理、拍卖、促销管理、盘点方法、抱怨处理、经营数据分析、成本管理、商品知识。
2、技能要求：熟知各项工作流程及其管制重点，定期检查各项工作目标执行状况，执行中发生差异、难点、能立刻查觉，能有相对措施，??费用预算控制；服务经营能力。
3、态度要求：有服务意识、细致耐心、抗压能力强、有吃苦耐劳精神及团队合作精神。

连锁企业总部职能主管
职业岗位任职标准：
1.知识要求：连锁企业总部职能管理要明确总部的发展方向和经营业态，选择有效的投资项目，以及对企业形象进行整体策划，扩大企业的影响等等。
2.技能要求：?战略规划能力，投资分析，广告宣传策划，教育培训，信息处理。
3.态度要求：认真、乐观、耐心、团队合作、实事求是。

市场调研专员
职业岗位任职标准：
1.知识要求：市场调查、市场营销、统计分析等专业知识?2.技能要求：熟练掌握调研方法与分析工具、使用各种统计分析软件；掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；熟练操作办公软件、具备较强的文字撰写功底。
3.态度要求：有敏锐的市场眼光；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

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