评审职称需要遵循以下原则:
· 属地化管理。即由技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。
· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类技术人员职称评审委员会,由有关或选派的具有相应资格和水平的组成,负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。
· 以考代评制度。即对于某些特殊或领域,可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书,从而直接获得相应层次的职称。例如,计算机技术与软件技术资格考试(软考)、注册建筑师考试等。
·认定制度。即对于在本领域有突出贡献或的技术人才,可以不受学历、年限等条件限制,直接申请或推荐为相应层次的职称。