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劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

办理步骤： 1提交申请 2审核资料 3现场审核 4领取劳务派遣经营许可证

所需时间：25个工作日

1、提交申请：1-2个工作日

2、审核资料：3-7个工作日

3、现场审核：7-10个工作日

4、领取劳务派遣经营许可证：1-5个工作日

所需资料：

1、公司营业执照正、副本原件

2、公司租赁合同原件

3、公司股东、法人、员工等

4、公司设备清单

5、公司公章

6、注册资本200万以上 验资报告

备注：1、租赁合同少要在一年以上租期，80平方以上

2、验资时，法人股东要配合，并提供原件

3、要有固话、传真、邮箱

社会经济的不断发展，正规劳务派遣公司，近年来出来了很多人力资源公司，劳务派遣有限公司，劳务派遣业务是近些年我国的人才市场流行起一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行；对于各大企业来说有着以下好处；

劳务派遣有利于降低招聘成本： 俗话说，铁打的营盘流水的兵，对于一个企业来说，人员的变动是再正常不过的了；但是，企业在招聘上是需要下大工夫的，不但需要专门的招聘团队，还需要培训团队；有了劳务派遣，劳务派遣公司哪家好，一切都变得很简单，只需要企业告诉人力资源你们需要什么样的员工，一切问题都会迎刃而解； 有利于降低培训成本： 当企业经过层层筛选，选拔出一批新员工，可由于对公司本身业务的不熟悉，培训是不得不进行的；

劳务派遣有利于降低薪酬支出： 通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。劳务派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现好的，可以转为直接与用人单位签订劳动合同的正式员工，劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外，一般不享受正式员工的福利及奖励。

劳务派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，服务外包是比较常见的人力资源服务之一，一些工厂、物流仓库小时工外包，各类大型活动、展会现场、促销、宴会外包，淮北劳务派遣公司，礼仪兼职人员外包及其它各类短期用工项目人员外包。

那么企业为什么会选择派遣，选择派遣对于企业来说有什么好处呢？很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘来解决企业的定单问题。