武汉乐农湖畔生态园-武汉拓展基地

一圈到底项目规则：

所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位.在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈.计时，看*快用了多少时间完成.

　　 1、将学员分为人数均等的两组，每组站成一个面向圆心的手拉手的圆.

　　 2、为各组分发一个呼啦圈，并将其套在起点学员的手臂±，然后在 不用手的情况下，将呼啦圈传递一圈回到起点，过程中只可以利用队友 的身体传递呼啦圈.

　　 3、各组可先练习15分钟.

　　 4、共进行三轮比赛，取很好成绩.

　　 5、在di一轮比赛之后给每组3分钟的时间进行回顾总结再进行比赛.

企业为什么要参加拓展训练？

现在企业的老板越来越重视员工培训，因为现在对从业者要求越来越高，除了需具备良好的业务素质外，还需要拥有健康的心理素质和良好的协调能力，拓展训练做为体验式培训可以提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神，已被众多公司当做引入到企业文化创建活动中，但是很多人不明白企业为什么要参加拓展训练?

1、培养对公司的归属感　　在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助，体验了属于自己，同样也属于大家的成功，归属感是人的需求的一个重要层次。　　

2、帮助个人成长　　通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，终达到个人与公司共同快速成长.提高参训者的自信心，意志能力，可以培养凝聚力。　　

3、加强团队意识　　针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，武汉拓展基地，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢 ，从而使团队朝着目标不断前进。　　

4、提高团队成员之间沟通　　提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到有效的沟通效果。　　

5、增强团队的自信心　　增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。　　

6、个人发展和激发　　这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。

户外拓展训练是20世纪末闯入我们生活的一朵奇葩，因为拓展训练对于磨练意志，开发潜能，熔炼团队，完善人格等具有特殊的意义而广为传扬。武汉市作为较早发展拓展训练的国内城市之一，在资源、规模等有着得天独厚的优势，但是却稍显鱼目混珠，加之体验式培训理论的指导较为落后。

一、得天独厚的湖泊和山地资源武汉拓展训练提供了优越的基础设施条件。如罗田薄刀锋景区，孝感双峰山基地，木兰古门等等，景色宜人且户外设施相对齐全。

　　二、民众的浓厚户外运动氛围和的户外人才为武汉拓展训练行业提供了生存的沃土。

　　三、武汉是当之无愧的大学城。高校大学生的广泛参与为武汉拓展训练行业注入了新鲜的血液。

　　四、根据市场的需求，武汉拓展训练逐步向更具竞争性、新鲜感、刺激性、针对性的体验式培训方式转变。

　　目前武汉乃至的户外拓展训练市场都缺乏行业规范，这个行业仍然是一个年轻的行业，很多的拓展公司规模较小，资源和实力有限，应加强行业之间的合作和交流，充分发挥自身优势，增强竞争力，把握武汉户外拓展训练的市场动态，及时顺应经济和社会生活的发展规律。