系统设计
为实现对工人进出工地信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化。本方案集计算机信息安全技术、通道闸门自动化控制技术、网络通讯技术、数字信号模拟技术、RFID识别技术、生物识别技术、视频传输技术于一体,以公司自主研发的安防管理平台为载体,前端设备接入通道闸,识别读头,联动设备(包括摄像机、显示屏等),后端通过统一数据库进行数据存储管理从而使工地管理信息化、自动化,实现人员与通道闸之间完整的“对话”功能,*实现全1方位“考勤、门禁、监控、信息发布”智能化综合管理的目的。
推行劳务实名制信息化管理,****劳务实名制公司,毫无疑问主要是针对施工领域的欠薪行为,予以源头上的防范。一方面,通过实名制验证这一环节,在获得身份认定的同时,可倒逼企业与农民工签订劳动合同,****欠薪、*用工名单、冒领劳务工资等现象;另一方面,推行实名制在规范项目劳务用工管理方面,将便于监督检查,对企业长远发展、项目规范管理起到提升的作用。
就此来看,劳务实名制管理之后,用工信息平台的建立完善也将水到渠成,工地劳务实名制系统,随之农民工的社保联网、用工培训、技能考核等都将有据可查。那么,吉林劳务实名制,在推行劳务实名制的过程中,大型工地劳务实名制,重中之重则是“全1面覆盖”,尤其对于中小城镇及中小项目,更需慎防漏网之鱼。