什么是猎头服务,润泽猎头(在线咨询),猎头服务

标准服务企业委托需求四个以下猎头职位的客户，猎头顾问通过****的寻访途径获取人才信息，运用****的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给客户，跟踪服务到客户满意。 　收费方式：服务总费用为人才年薪的25%-35%。双方签订合作协议后，企业预付所有服务费的30%作为委托金，以支持猎头前期运作。面试合格人才报到时，继续支付总费用的70%。长期服务企业用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要gao级人才的客户，支付较低的委托金（人才年薪的20%-35%），获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目；加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，****需求的理解准确度；组建****的团队为客户预先建立*人才库，猎头服务，预先准备客户战略调整时所需要的人才。 　收费方式：双方签订长期合作协议后，企业预付3～5万元委托金支持猎头年度运作或者协商确定；每面试合格录用一个职位人才，猎头服务的公司，支付该职位全部服务费的80%；保证期过后结清该职位余下服务费的20%。合约期满予以结算。

猎头服务流程：

1、初步意向：猎益公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、*架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步判断确认候选人符合客户要求后和他们交流和分享。同时客户也需要了解猎益公司的实力、企业文化、公司服务理念等。

2、费用协商：双方根据沟通和交流的实际情况判断该项人才服务的难易程度，由此具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用的具体额度。

3、签订合同：双方根据协商结果，什么是猎头服务，签订正式委托猎头服务合同。

4、立项操作：一旦双方签订正式合同，猎益公司将开始****、系统的搜寻过程。我们检验目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并遴选出合适人选；完成一份包括个人概况、教育背景、****培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和可能的进一步建议等内容的报告，并提交给客户。

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