工作经验不足的我们如何写简历?我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有的学者提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

　　有的学者提出：美化不等于虚化，面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

　　首先，补足职能范围。有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。 其比较好的尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理 也算做一部分职责。

　　其次，按能力延长阅历。有经验的HR经理也发表了自己的看法：有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的同样不适合“曲线救”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　工作经验不足的我们如何写简历?还要关于注水简历的几个禁忌：如果你的能力达不到，就不要去胡乱的吹嘘;尤其是不要在在证书上做文章，这会让你吃亏的;还有注意入职时间与离职证明上的不符;任职岗位与简历中描述的岗位有出入的要注意;道德观无法接受，会感到愧疚的;不能换位思维，不会步步设防的。