拓展游戏---人椅
目的让学员体会到团队的协作及个人在团队中的重要性,令课程进入高潮。
程序
1、全体学员围成一圈。
2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上。
3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。
4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号(例如:“齐心协力、勇往直前”)。
5、以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持****长时间。
讨论
1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?
2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?
3、是否有依赖思想,认为自己松懈对团队影响不大?****后出现什么情况?
4、要在竞争中取胜,什么是相当重要的?
总结与评估
1、千万别以为这么多的人,只有你一人松懈一下,没关系,但若是所有的人都这样想,你休想是坐着,那只能是被重重地压在地上。
2、要想坐得****长久,坐得****舒服,每个人就只好先当好一把椅子。
军事拓展训练的目的和意义
一、可以快速提升团队的凝聚力和执行力,****团队战斗力;
二、增强受训人员的自觉性和团队精神;
三、给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台;
四、使受训人员养成良好的工作和生活习惯,****受训人员的综合素质;
五、****企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。
通过军训式拓展,让每一位学员深刻理解仅靠掌握****技能,做好本职工作并不足以保证一个*迈向成功。诸多非智力因素,如员工的态度和观念、职业操行、对企业文化和目标的高度认同、团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等,同样是一个出色团队不可或缺的要素。在军训式拓展培训中,透过强化培训,深入挖掘个人与团队的潜力,提升综合竞争力,在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积****地投入工作,从而达到*提升*生产力的终****目标。
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、*和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、*、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的****终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏****培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次*提炼和综合补充。大多数人认为,****素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未*了解的力量?
拓展训练以体验,分享为教学形式的拓展训练的出现,打*了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程。吸收了国外****的经验,在参与、训练中通过设计 富有挑战性与思想性的户外活动,培养人们积****的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积****性,投入到每个项目中,让学员体验,面对各种不同的环境及挑战,学习解决问题。
通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。