巨人梯
巨人梯,是以“激发潜能、挑战自我、熔炼团队”为目的的户外运动——体验式拓展训练的经典项目之一。
由直径大于20公分的六根木桩组成,它们以梯状悬于12米高空,****下面一根距地约1.2米,且间距自下而上逐渐*。巨人梯是一个双人合作挑战的高空项目,成员按2人一组,相互配合,共同登顶。项目效果
在锻炼身体能动性和攀越技巧的同时,也增强了个人的观察力、忍耐力、成功信念,****临危不乱,处乱不惊的心理素质。使学员在*衡中学会坚强,在征服攀梯路后,享受成功与胜利的喜悦。
该项目同时也培养了个人的自信、勇敢、果断、团队合作的精神,帮助团队成员迅速拉近彼此之间的距离,理解合作的重要性,明白帮助别人就是帮助自己,树立奋斗不息的信念,不为挫折而屈服,决不轻言放弃的精神,发挥优势互补的力量,坚定地、扎实地迈向预定的目标,如能发扬攀登天梯的精神,在处理公司内部问题上,会得到“1+1>2”的良好效果,
拓展训练的课程主要由*三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
拓展训练 - 训练环节
拓展训练
1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将****于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次****大的考验。
3、团队项目。团队项目以****受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,****学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
拓展教练职业现状
拓展训练从1995年进入中国,自2000年后,拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对拓展教练的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升,体现了这个职业智能化的发展趋势。但是,目前国内拓展教练的资格认证尚缺乏*认可的行业标准。因此拓展教练的前景有赖于整个行业的规范和发展。
风险与回报
由于拓展训练多是在户外和野外进行,不可预知的情况时有发生,所以拓展教练要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职,在训练细节和流程上不能有任何差错。另外,拓展训练有淡季和旺季之分,在北方,夏、秋季节为旺季,冬季和春季由于寒冷和风沙大,不宜户外活动,成为淡季;而在南方,除了雨水较多的春季之外,其余季节都可进行拓展训练。
在北京、上海等大中城市,拓展教练在旺季的月薪可达6000—10000元不等。