社会发展到今天，人们对于服装的消费观念已经从简单的御寒蔽体上升到了一个新的高度，更多的是要求服装能够展现出穿衣者与众不同的美来。所以对于量体裁衣也赋予了新的意义：除了要求量体裁衣制作出的服装更加的贴合制作人员的体型之外，还要求量体裁衣的服装在一定程度上能够扬长避短，遮盖定制人员 在某些身材部位上的不足，更加突出定制人员的身体优势，尽可能的展现出个性美来。我是做工作服的，就拿我们现在正热火的春秋工作服定制来说,量体裁衣制作出的工作服必须要满足以下几个方面才能算是一件真正意义上的量身定制的工作服。

1、首先是量身定制的工作服应该比成衣购入的工作服更加合体、美观；

2、量身定制的工作服更加贴合定制者的审美观。如果是团队定制，则应符合这个团体共同的审美心理和趣味;

3、量身定制的工作服必须能够展现出定制者的精神风貌，在一定程度上能够提升定制者的形象；

4、团体定制的服装必须保证团队的统一性与个性化。是不是感觉有点矛盾啊？仔细琢磨琢磨吧。综合起来说，如今的量体裁衣非常强调“个性化”，而这里的个性化则是全方位的，绝非传统意义上的仅是尺寸规格个性化一个方面，作为团体服装还要兼顾团体个性化和个体团队化这两个方面，要相互协调

工作服定做是一项比较复杂、繁琐的工作。所以在定做过程中也会遇到各种花样问题，令我们企业的采购商颇为头疼。今天，我就给大家总结一下，以便我们在后期定做工作服时避免出现类似问题。

常见问题1：

工作服面料低劣，不透气、起球、没穿多久就变形，这个问题是我们很多企业遇到过的问题。

常见问题2：

工作服工艺差，线迹宽松、歪斜、配件脱落、开缝 。

常见问题3：

工作服整体版型差，上身效果差。导致员工白领的工作，灰领的形象，苦不堪言。

常见问题 4：

工作服使用寿命短，导致企业每年都要为选供应商，选款式发愁。

常见问题 5：

导致员工忠诚度低。一句话：好马配好鞍，好员工配好工衣。以上五点就是我们在工作服定做时通常会因为选择不慎而导致的问题。

工作服，采用健康环保面料，工艺好，版型新，做出的工作服耐磨耐穿寿命久