太原一和瑞景企业管理咨询有限公司
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产品属性
- 会计代理:
- 2500
- 记账代理:
- 2500
- 财务咨询:
- 2500
- 纳税申报:
- 2500
- 会计服务:
- 2000
- 服务内容:
- 代理记账
- 所在地:
- 太原
带薪休假疗养补贴缴纳个人所得税问答
问：我单位拟对在岗员工提供带薪休假疗养补贴，按工龄高8000元/年，低2000元/年，以报销的方式支付。请问能否在所得税税前列支，是否需要缴纳个人所得税？
答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应*所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应*所得额。所得为有价券的，根据*面价格和市场价格核定应*所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应*所得额。
《吉林省地方税务局关于2011年度*评估工作有关问题的通知》规定，是否存在发放的实物福利、为个人购买汽车、住房、*职工旅游所发生的费用、以*报销或现金形式发放的各种住房补贴、过节费、防暑降温费、误餐补贴、加班费、休假补贴、疗养补贴、****奖、以油*、修理费、办公费、*等实物报销形式发放的职工奖金等所得未代扣代缴个人所得税问题。
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一*年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
依据上述规定，贵公司以*报销的方式支付合理的带薪休假疗养补贴，应并入工资薪金税前扣除并计缴纳个人所得税。
问：我单位拟对在岗员工提供带薪休假疗养补贴，按工龄高8000元/年，低2000元/年，以报销的方式支付。请问能否在所得税税前列支，是否需要缴纳个人所得税？
答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应*所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应*所得额。所得为有价券的，根据*面价格和市场价格核定应*所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应*所得额。
《吉林省地方税务局关于2011年度*评估工作有关问题的通知》规定，是否存在发放的实物福利、为个人购买汽车、住房、*职工旅游所发生的费用、以*报销或现金形式发放的各种住房补贴、过节费、防暑降温费、误餐补贴、加班费、休假补贴、疗养补贴、****奖、以油*、修理费、办公费、*等实物报销形式发放的职工奖金等所得未代扣代缴个人所得税问题。
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一*年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
依据上述规定，贵公司以*报销的方式支付合理的带薪休假疗养补贴，应并入工资薪金税前扣除并计缴纳个人所得税。
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