系统功能

 1、劳务公司管理，劳务公司管理主要是对一定管理区域的劳务公司进行企业信息的备案工作，同时将劳务公司的各个业务相关从业人员进行备案，以便进行统一管理。

2、劳务人员实名制管理，劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统标识二维码。                     3、劳务人员考勤管理，通过手机APP人脸识别技术及人员考勤定位信息，综合判断农民工是否真实在施工现场进行考勤的行为。

 4、劳务人员工资管理，通过劳务人员考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合，规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据，导致薪资等问题，有效防止施工单位造价、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比，能准确的核对名务工人员工资，并有效的保障务工人员准确工资发放。劳务人员薪酬管理包括薪酬计算、劳务人员支付台账管理、薪酬审批三部分内容。

 5、劳务人员管理

（1）黑名单管理。将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，黑名单一旦在系统生成，其他单位人员再次人员用工时可以进行提醒，杜绝黑名单人员在现场用工申请。

（2）信息告示牌。系统会将农民工工资单生成二维码，张贴在施工现场，待农民工工资发放后，各个劳务人员即可通过扫码获取自己的工资详情，做到了信息的及时公开。

（3）权益举报。当相关人员发现自己的权益受到了或者发现项目建设过程中存在不合规定的行为，均可通过扫描信息告示牌上的举报二维码，填写相关信息，进行权益举报。同时在举报事假被处理后，举报人通过扫码能够查看事件处理结果。