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1、技术工月薪7000新币，约3万2包吃住，普工无技术月薪6500新币约3万包吃住
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天。每月固定加班时间以上，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
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我国的劳务出口主要有三种组织形式：
一.是国家部门有计划有组织地根据与外国签订的协议安排劳务出口；
二.是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同劳务出口；
三.是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
而我们常说的是第二种，即正规劳务公司与外国企业签订的劳务合同，遣派劳务出口！

出国劳务工作条件
不过，出国劳务不是你想出国劳务就可以去国外工作的，你还要具备以下条件。
一是技术工作要适合海外工作需求，不对口，技术不熟练者很难得到用人单位的青睐；
二是要有良好的道德修养和行为操守，遵守他国的法律和用人单位的劳动纪律；
三是要有健康的身体状况，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言应用能力，尤其技术工作者，需要有能够直接和外方人员正常沟通的外语水平，但一般从事集体劳务者可不必强调外语能力，只需要有基础的外语听说能力即可。

出国劳务的好处主要体现在以下几个方面：
1、待遇丰厚，一般同样的工作和工作时间，收入会比国内高几倍；
2、语言能力的提高，外语环境下，对于学习当地语言有一定的优势；
3、增长见识增加阅历，打工的同时，丰富人生经历，提升自己的和眼界。
先，出国劳务的优势就是薪酬收入上，这也是很多人抛家舍业奔赴国外打工的主要原因，相同的工作一样的工作时间，辛苦付出得到的报酬比国内高许多，所以很多人也是抱着出国劳务致富的目的才选择出去打工的。
其次，出国以后在环境以及生活方面跟国内就是截然不同的，一切都要学着适应，学着去面对，那么这无形中也是一个锻炼毅力和提高自身能力的机会，而生活工作的语言环境也会增进外语水平。

相信很多人都有考虑过出国劳务，也听说过周边的朋友去了日本、新加坡、美国，发展的都不错，挣的很丰厚…
但是如果自己打算去吧，要考虑的事情还真是堆，都听说国外的政策好，工资高，但出国劳务到底是什么情况呢？应不应该去呢？
坤诚特意为大家总结了出国劳务相关事项，赶快看看吧！
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