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四、合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
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1、技术工月薪7000新币，约3万2包吃住，普工无技术月薪6500新币约3万包吃住
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天。每月固定加班时间以上，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
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日本
日本俱乐部有许多招聘职位。常见的培训招聘岗位包括食品加工包装、水产品加工、农产品加工、机械加工、电子加工、工业包装、农产品采摘、缝纫等，属于普通工人的工作，工作简单易学。没有技术内容，对工人的要求也很少。此外，还有正式工作、第二次回国、技能1、出国留学等选择。回国后，你可以获得养老金，这非常划算。
日本的优势是俱乐部管理规范，福利好，节省、差旅、住宿等费用。

，出国务工虽然也是一种工作，但同时又是一种人生体验，和不同的经历，可以拓宽视野，积累经验，特别是一些有技术含量的工作，在接触到更多的人和事之后，也会带来更多的机会，在不断提升水平的同时也会创造更广阔的发展空间。很多人会选择出国打工，因为相同工种，在国外的薪酬会比国内高，只要肯吃苦，坚持几年收入还是很可观的，但是出国务工，都有哪些工作可以做？如何选择？
1、普工，对技术没有太多要求，工作属于基础性的简单工种，薪水也不高；
2、建筑工，工作地点一般以和非洲国家多，有一定的技术要求；
3、司机，主要是对货车运输方面的需求比较大，而且很多都需要兼当搬运工或者杂务工的工作。
先，在出国务工的工种里，流水线工人以及车间加工制造工人的需求比较大，而且选择的人也多，因为这些属于普工工作，技术含量低，而且通常都包吃住，虽然大部分工资不高，但是花销也不大，多少会比国内赚得多，所以很多人都会选择普工。
其次，就是建筑工人，还有焊工、木工等技术工种，这也是目前出国务工队伍中技术工数量比较多的一类，特别是非洲以及一些国家的需求还比较大，这些人基本都有相关工作经验，所以在收入和社会地位上会比国内高。如果是去德国，欧洲一些国家，还会有一些针对技术人才的政策。
，就是司机，需求主要在货车运输一类，这类司机有时候还要充当搬运和打杂的工作。另外，跟建筑相关的司机，如塔吊司机，铲车司机，装载车司机等也是需求比较大且是报酬高的工种。
出国劳务对一般人来说，很多信息都无法分辨，所以大家都比较相信熟人推荐的中介，
作为一个从业12年的顾问告诉你，熟人推荐更容易受。

在的影响下，出国的人越来越少，但生活的压力有时迫使我们选择离开家乡出国工作。然而，在中国，有很多出国劳务中介。许多人不知道如何找到一个可靠的，安全的出国劳务公司。
1.先，在各种网站上搜索类似海外劳务、出国就业的关键词，找到率高的公司，往往更给力。在搜索引擎中，可以选择、搜狗等；分类信息网站，如外聘网等，如果一家劳务公司的率比较高，说明劳务公司的实力，可以作为步的参考。
2.找到几家劳务公司后，在搜索网站上搜索该公司的口碑，看看对该公司的评价。如果评价太差（也有恶意评价的，可以多渠道搜索），建议大家慎重考虑。
3.到网站查询该劳务公司是否具备资质、是否备案等信息。有资质、有记录的公司管理更加正规，不会出现“被”的情况，也有一些劳务公司虽没有资质，但发布的招聘信息真实的也可以考虑的。
4.到公司实地考察（这个很重要）。在准备报名前，建议您先到劳务公司考察一下公司的规模、员工素质、办公环境等，顺便看一下各国的项目简章，选择合适的项目进行报名。选择出国劳务的人的数量是越来越多，很多人甚至舍弃国内的工作而选择出国打工，那么出国劳务跟留在国内工作相比有什么优势？有哪些好处呢？

为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。
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