公司与多有合作，如新西兰，澳大利亚，丹麦，德国，英国，以色列，加拿大等，公司实力强厚，办理速度快, 办理周期短，出国劳务 多国项目名额有限 招满即止 
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公司具有资质，凭借多年的出国，成功向务工人员几千名，用工方务工人员的，公司拥有的国内外律师团队及办事处，为广大外出人员权益保驾护航，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用 
福利待遇： 
1、奖金、福利，及其它收入另计。 
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。 
4、每天工作8-9小时，一周工作5-6天。加班按平常1.5倍计算。 
5、每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。 
6、合同期内由雇主提供食宿。
出国劳务常见工作职业
现在出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

出国劳务工作条件
不过，出国劳务不是你想出国劳务就可以去国外工作的，你还要具备以下条件。
一是技术工作要适合海外工作需求，不对口，技术不熟练者很难得到用人单位的青睐；
二是要有良好的道德修养和行为操守，遵守他国的法律和用人单位的劳动纪律；
三是要有健康的身体状况，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言应用能力，尤其技术工作者，需要有能够直接和外方人员正常沟通的外语水平，但一般从事集体劳务者可不必强调外语能力，只需要有基础的外语听说能力即可。

相信很多人都有考虑过出国劳务，也听说过周边的朋友去了日本、新加坡、美国，发展的都不错，挣的很丰厚…
但是如果自己打算去吧，要考虑的事情还真是堆，都听说国外的政策好，工资高，但出国劳务到底是什么情况呢？应不应该去呢？
坤诚特意为大家总结了出国劳务相关事项，赶快看看吧！

欧洲厨师
许多欧洲国家非常喜欢中国的饮食文化，对中国厨师的要求也很高。荷兰、瑞士、丹麦等欧洲国家已经招聘了大量的中国厨师、日本厨师、韩国厨师和甜点厨师。而且，总体工资很高，发达国家的福利待遇也比较好。是海外劳务的好选择。
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