公司与多有合作，如新西兰，澳大利亚，丹麦，德国，英国，以色列，加拿大等，公司实力强厚，办理速度快, 办理周期短，出国劳务 多国项目名额有限 招满即止 
在线 公司承诺：办理不成功！
各地诚招代理一名！！！待遇丰厚！！！
公司具有资质，凭借多年的出国，成功向务工人员几千名，用工方务工人员的，公司拥有的国内外律师团队及办事处，为广大外出人员权益保驾护航，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用 
福利待遇： 
1、奖金、福利，及其它收入另计。 
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。 
4、每天工作8-9小时，一周工作5-6天。加班按平常1.5倍计算。 
5、每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。 
6、合同期内由雇主提供食宿。
日本
日本俱乐部有许多招聘职位。常见的培训招聘岗位包括食品加工包装、水产品加工、农产品加工、机械加工、电子加工、工业包装、农产品采摘、缝纫等，属于普通工人的工作，工作简单易学。没有技术内容，对工人的要求也很少。此外，还有正式工作、第二次回国、技能1、出国留学等选择。回国后，你可以获得养老金，这非常划算。
日本的优势是俱乐部管理规范，福利好，节省、差旅、住宿等费用。

新西兰
新西兰是一个普通的工作，大部分工作是建筑、食品服务、汽车维修和焊接。由于新西兰本地体力劳动者数量相对较少，新西兰每年必须从中国招聘大量工人，以满足其发展需要。大多数类型的工作都能带来妻子和孩子。5-18岁（包括18岁）的儿童也可以享受的公共教育，他们的妻子可以申请工作；他们还可以享受许多福利，如当地法律规定的制度。在工作期结束时，你可以在雇主的帮助下申请居留权。
新西兰对工人的要求并不高。较旧的等级也适用。不需要教育，但需要相关工作经验和认证。例如，厨师应该有厨师证书，电工应该有电工证书。

出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的，不是那么好挣的。每个国家对国外来的务工人员和都是有限制的，并不是随便一个人就能去别的国家工作。先你得明白：这个国家的开不开放，有没有这个工种，语言达不达的到人家的要求，雇主跟你面试，你能不能面试上，年龄符合不符合雇主和的要求。所有要求都达标，你才能有去申请。
我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，是可以出国，然后出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要抱有幻想。
随着社会的日新月异，更新换代，越来越多的人选择外出打工，现在甚至很多的人选择出国劳务。其实说白了出国劳务就是出国打工，那很多小伙伴可能会好奇了，放着咱们祖国的大好河山不去闯荡，为什么要选择出国打工呢? 出国打工有什么好处呢？
先肯定是工资比国内高，因为海外的发达国家普遍人口较少且老龄化严重，所以他们稀缺劳动力，而且也正是因为这些国家的高度发达，所以给予的基本保障权益也是非常完善的，国家规定的基本工资相较于其他人口大国也是会高一些的。以国家为例，基本月薪都能有1w以上，的发达国家，基本月薪也都能达.8000-12000左右，这些薪酬范围还只是针对于没有什么技能的普通工种。而且在有资质认证的出国劳务公司的工作都是正规的工作，拥有法律权益收到法律保护。并且根据相对应的法律规定持正规工作的人在工作时间到达一定时长时可以申请家人一起过去，未满18周岁的子女还可以上当地的公立小学。因此对在国内工资较低的人来说，出国劳务是一个很好的机会。

在的影响下，出国的人越来越少，但生活的压力有时迫使我们选择离开家乡出国工作。然而，在中国，有很多出国劳务中介。许多人不知道如何找到一个可靠的，安全的出国劳务公司。
1.先，在各种网站上搜索类似海外劳务、出国就业的关键词，找到率高的公司，往往更给力。在搜索引擎中，可以选择、搜狗等；分类信息网站，如外聘网等，如果一家劳务公司的率比较高，说明劳务公司的实力，可以作为步的参考。
2.找到几家劳务公司后，在搜索网站上搜索该公司的口碑，看看对该公司的评价。如果评价太差（也有恶意评价的，可以多渠道搜索），建议大家慎重考虑。
3.到网站查询该劳务公司是否具备资质、是否备案等信息。有资质、有记录的公司管理更加正规，不会出现“被”的情况，也有一些劳务公司虽没有资质，但发布的招聘信息真实的也可以考虑的。
4.到公司实地考察（这个很重要）。在准备报名前，建议您先到劳务公司考察一下公司的规模、员工素质、办公环境等，顺便看一下各国的项目简章，选择合适的项目进行报名。选择出国劳务的人的数量是越来越多，很多人甚至舍弃国内的工作而选择出国打工，那么出国劳务跟留在国内工作相比有什么优势？有哪些好处呢？
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