公司与多有合作，如新西兰，澳大利亚，丹麦，德国，英国，以色列，加拿大等，公司实力强厚，办理速度快, 办理周期短，出国劳务 多国项目名额有限 招满即止 
在线 公司承诺：办理不成功！
各地诚招代理一名！！！待遇丰厚！！！
公司具有资质，凭借多年的出国，成功向务工人员几千名，用工方务工人员的，公司拥有的国内外律师团队及办事处，为广大外出人员权益保驾护航，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用 
福利待遇： 
1、奖金、福利，及其它收入另计。 
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。 
4、每天工作8-9小时，一周工作5-6天。加班按平常1.5倍计算。 
5、每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。 
6、合同期内由雇主提供食宿。
为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。

劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包含以下内容：
（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确；工资待遇也要核定好，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点，建议大家一定要选正规的出国劳务公司，合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的，如发生，双方都要根据签订的合同条款解决，很大程度上保护我们的权益…

出国劳务的好处主要体现在以下几个方面：
1、待遇丰厚，一般同样的工作和工作时间，收入会比国内高几倍；
2、语言能力的提高，外语环境下，对于学习当地语言有一定的优势；
3、增长见识增加阅历，打工的同时，丰富人生经历，提升自己的和眼界。
先，出国劳务的优势就是薪酬收入上，这也是很多人抛家舍业奔赴国外打工的主要原因，相同的工作一样的工作时间，辛苦付出得到的报酬比国内高许多，所以很多人也是抱着出国劳务致富的目的才选择出去打工的。
其次，出国以后在环境以及生活方面跟国内就是截然不同的，一切都要学着适应，学着去面对，那么这无形中也是一个锻炼毅力和提高自身能力的机会，而生活工作的语言环境也会增进外语水平。

，出国务工虽然也是一种工作，但同时又是一种人生体验，和不同的经历，可以拓宽视野，积累经验，特别是一些有技术含量的工作，在接触到更多的人和事之后，也会带来更多的机会，在不断提升水平的同时也会创造更广阔的发展空间。很多人会选择出国打工，因为相同工种，在国外的薪酬会比国内高，只要肯吃苦，坚持几年收入还是很可观的，但是出国务工，都有哪些工作可以做？如何选择？
1、普工，对技术没有太多要求，工作属于基础性的简单工种，薪水也不高；
2、建筑工，工作地点一般以和非洲国家多，有一定的技术要求；
3、司机，主要是对货车运输方面的需求比较大，而且很多都需要兼当搬运工或者杂务工的工作。
先，在出国务工的工种里，流水线工人以及车间加工制造工人的需求比较大，而且选择的人也多，因为这些属于普工工作，技术含量低，而且通常都包吃住，虽然大部分工资不高，但是花销也不大，多少会比国内赚得多，所以很多人都会选择普工。
其次，就是建筑工人，还有焊工、木工等技术工种，这也是目前出国务工队伍中技术工数量比较多的一类，特别是非洲以及一些国家的需求还比较大，这些人基本都有相关工作经验，所以在收入和社会地位上会比国内高。如果是去德国，欧洲一些国家，还会有一些针对技术人才的政策。
，就是司机，需求主要在货车运输一类，这类司机有时候还要充当搬运和打杂的工作。另外，跟建筑相关的司机，如塔吊司机，铲车司机，装载车司机等也是需求比较大且是报酬高的工种。
出国劳务对一般人来说，很多信息都无法分辨，所以大家都比较相信熟人推荐的中介，
作为一个从业12年的顾问告诉你，熟人推荐更容易受。
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