儿童早期都是在建构生命的内在世界！必须使*的注意力从关注外在的世界，回到生命的内在需求去了解儿童的发展——对0-6岁阶段而言，了解生命的内在需求更加重要，也更为艰难！但，这是儿童新教育的起点，也是新教育和旧教育的本质分水岭。教育的角色，就是爱、了解、接纳、帮助——而不是脱离儿童内在成长需要的、自大的儿童发展的设计者，一个焦虑的、恐惧孩子未来无法生存的局外人。

疯狂龙博士*园加盟优势

1、****“导师制教练技术管理体系”

疯狂龙博士导师教练——陪伴、倾听、观察并激励疯狂龙博士加盟园管理者，支持他们自主解决问题，为其自主实现目标、获取成功提供帮助。教练相信所有人都有创造性，都拥有丰富的可利用资源。在适当的激励下，疯狂龙博士伙伴能够自主地确定解决问题的战略和对策。

2、****的运营和管理团队：

28年*园品牌运作团队：我们的团队来自香港、澳洲、英国、美国和中国内地等，****的团队使得我们一直*，更能为我们的客户提供一站式的****服务。

3、****疯狂龙博士*园管理体系：

整理——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，****误用，塑造清爽的工作场所。

整顿——把留下来的必要用的物品依规*置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

清扫——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少伤害。

清洁——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

素养——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积****主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。

安全——重视成员安全教育，每时每刻都有安全****观念，防范于未然。 目的：建立起安全教育环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

4、统一*园视觉和品牌管理：

授权使用“李阳教育集团-疯狂龙博士*园”品牌系统从事*园运营及相关推广活动，以海外品牌的影响力强化宣传力度，促动*园的发展，借助疯狂龙博士教育集团的品牌资源，推出当地****中港合作****品牌*园。*园名称拟定为“疯狂龙博士教育集团××疯狂龙博士*园”。

5、自主研发的课程体系：疯狂龙博士针对3－16岁孩子研发出提供老师教学*的MIH早幼教学习系统

6、*的服务和指导

1)疯狂龙博士品牌授权：可以使用疯狂龙博士*园的品牌

2)****的*园规划和设计：拥有20多年经验的设计团队去现场查看场地，做出详细的户外和室内的装修设计图

3)园长及教师培训：疯狂龙博士还会负责协助招聘园长以及主管人员。会有*亲自去*园培训教职工。

4)招生协助和当地品牌宣传：根据*园当地的具体情况，制定详细的招生和宣传方案，疯狂龙博士还会派有经验的*协助做家长会，招生说明会，尽可能达成理想的招生人数。

5)开业后的监管和督导：会有定期的到您*园巡园指导和培训。

咨询热线：18588891260 *：2874519652  吴老师 或者给我们留言，我们会****时间联系上您，赶紧致电咨询或者给我们留言吧！