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河北邯郸谷道科技双轨制静态动态*奖金结算系统软件开发方案(参考)
双轨制静态/动态模式分析: 一、静态奖项: 1、1000元为一单,获得公司等值产品,每个账号每天可以购买多单,每天30单,30000元。 2、以1000元为一个分*,每个分到1500积分为止!(1个积分=1元) 公司用当天新增业绩(包括复投)的30%,平均分红给每一个未出局分*。 目前大概每个分*可分得3-15元,如今天分红10元,你有10分*就得100元,50个分*就得500元,以此类推。 3,静态见包奖,二二*,小公排(系统自动寻找业绩小区弱的位置接点) 如你只购买一套或者多套产品体验产品****,只分享一个朋友,你的朋友在不断分享就会滑落到你的网体下边,AB区满点滑落,滑落1000元的会员,你得6元见包奖,滑落一个30000元的会员你得180元见包奖 推荐一个人见点奖****多可以拿3层14个点位,如果滑落的会员都是购买1000元就是14×6=84元,如果滑落的会员购买的都是30000元你就得14×180=2520元 4、分*所得分红,60%进入现金币可*可复投,40%进入种子币只能复投新单。 5、现金币复投重新获得等值产品,重新获得一个分*,分到1500积分止,种子币也有产品(公司即将推出),也获得分*,分到1500积分为止,复投算新生业绩,所有奖项重新计算。 二、动态奖项: 1、推荐奖29%,按推荐关系拿三代,****代16%,第二代5%,第三代8%。 推荐奖亮点: (1)不压制人才,可以无限推广,但是双区满点滑落,推荐的朋友滑落任何一层都是你的****代16%,你的朋友再分享的时候属于你的第二代,你拿5%,第二代朋友分享就是你的第三代你拿8%,三代高于二代。 (2)推荐奖没有*,1000元的会员推30000元的会员,可以拿30000*16%=4800元,(以往大部分模式日收入不超过自己投入封顶额) 2、见点奖6元/包,二二*,小公排(系统自动寻找业绩小区****弱的位置接点)。按接点关系拿15层,见点6元。0推荐拿3层,推荐2人拿7层,推荐4人拿11层,推荐6人拿15层,15层满点65534个点位,65534*6=393204元,当然这是理论数字,由于模式满点滑落,会大部分满点,如只完成不到一半30000个点位,每个点位都购买产品见点收入10万元,如每个点位购买30000产品,见点收入600万,点位锁定终生。 3、按新单及现金币复投计算动态奖,种子币复投同样也计算动态奖。 4、动态奖金同样60%进入现金币,40%进入种子币。 三、管理奖:(级差分配) 1、总业绩达15万,升为主任3% 2、两个部门各有一个主任,升为经理5%。 3、两个部门各有一个经理,升为总监7% 4、两个部门各有一个总监,升为董事8%。 5、两个部门各有一个董事,升为钻石董事9% 6、两个部门各有一个钻石董事,升为全国董事,参与每月全球业绩1%平均分红。 7、两个部门各有一个全国董事,升级为皇冠董事 参与每月全球业绩0.5%的平均分红。 8、两个部门各有一个皇冠董事,升级双皇冠董事,可参与每月全球业绩0.5%平均分红。 (滑落到你网体下的业绩也算,这个模式又一大亮点,静态会员可以升为管理奖各个级别) 9、感恩平级奖:董事平级的10%、钻石董事平级的10%、全国董事平级的10%,皇冠董事平级的10%,双皇冠董事平级的10%。 四,报单中心,津贴3%(计算包含新增业绩和电子币、种子币复投) (申请条件,一次性进货30000元),
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