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绿之韵生态事业部奖金制度：
简称：5、6、3、2、1、0
5——五项奖金
6——六个部门
3——三种加盟方式
2——两个特点
1——一个要求
0——鼓励零售
五项奖金
1、直推奖
所有会员都可以享受直推奖20%，每推一个一星会员奖200元；二星会员奖600元，三星会员奖1800元，四星会员奖2400；二级代理奖5000元，专卖店奖4000元。
优点：能****新人存活率，回本快速，多劳多得，*封顶。
2、全球佣金
以业绩作为计算单位（125rmb=100pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位（按pv计算）。
一星会员 1200 + 100(资料费) 4千/周 8% pv = 800
二星会员 3600 + 100(资料费) 2万/周 10% pv = 2400
三星会员 10800 + 100(资料费) 4万/周 12% pv = 7200
四星会员 14400 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 9600
二级代理 30000 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 20000
优点：双区多线制，业绩可以重复多次利用，****多可以开5条（以四星为例，按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别 为：14%；15%；16%；17%；18%）每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
3、复消奖
如果当周销售125元，直推一个四星，可以奖励您网络以下十层紧缩，每点5元。
如果当周销售125元，直推二个四星以上，可以奖励您网络以下十五层紧缩，每点5元。
优点：省钱，单区可以赚大钱，*封顶，（紧缩15层有3万多人，每点5元，能得15万元多）。
4、培育佣金（*奖、伯乐奖）
所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%，二至五代的5%
培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一代的计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
以10000pv业绩收入为二至三代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
以20000pv业绩收入为四至五代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
优点：紧缩，用不封顶，可以做大，多劳多得。
5、福利奖
公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的****。
公司从2003年至今，*部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
当销售业绩达到10w，公司奖励国内旅游一次。
当销售业绩累计继续达到20w，公司奖励国外旅游一次。
当累计的销售业绩达到300w，60万*轿车一辆。
当累计的销售业绩800w，则公司奖励别墅。
六个部门
****具人性化的双轨多线制****多可开6个部门，建议先开2个,先做深度再做宽度。
开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
以四星为例：按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别为：14%；15%；16%；17%；18%，每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
三种加盟方式
1、星级加盟
一星加盟费****1300元；二星加盟费****3700元；三星加盟费****10900元；四星加盟费****14500元。
优点：第二次消费终生享受7折（如做销售30%的利润）；可享20%直推奖；8%—14%全球佣金；一代10%，二至五代5%培育奖；达标可享15层复消 奖；达标享受多项国内外旅游、奖名车、奖豪宅、奖游艇、奖飞机、全球分红（公司****上市：四星、二级代理、*代理均有机会得原始股）。
2、二级代理加盟费****30100元。
优点：第二次消费终生5折，5%保单费，可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
3、*代理加盟费总****88600元。
80000元（终生4.5折，计17.78万的原价产品，可分批次进货）；8000元（公司保证金，在一年内无无规运作，即退还8000元保证金）；600元（公司培训费）。
优点：全国统一形象店，公司统一设计、装修、管理；5%保单费；终生4.5折；可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
两个特点
一、重复使用基础线（重复一条公用基础线，按pv计算）
您 您
—a———b———c———d— —a———b———c———d—
60万 50万 55万 40万 10万 15万 10万 10万 
您的全球佣金为： 您的全球佣金为：
55万 x 14% + 50万 x 15% + 40万 x 16% = 21.6万元 (10万+10万+10万）x 14% = 4.2万元
二、培育佣金为无限压缩的五代（按pv计算）
您
—a———b———c———d———e———f———g———h———i——
4000 2000 5000 200 4900 6000 500 4500 7000
****代：（a+b+c）x 10%
第二代：（d+e+f）x 5%
第三代： (g+h+i) x 5%
以此类推无限压缩得五代。
团队收入达到5000业绩为合格标准；不足5000业绩的则不算为一代；所有不合格的n层累加共计为一代，向下累计直至产生5000业绩才算合格的另一代。
一个要求
重复消费、鼓励零售：
每周自我消费125元，每个月500元。
如果不能推荐会员，则每个月销售500元产品，则免四周消费。
每月推荐一个一星会员则免一周重复消费，推荐一个二星会员则免二周重复消费。以此类推，推荐一个四星会员则免四周重复消费，如同一周内推荐三个四星会员则连续免十二周消费。
由于后期团队发展较大，团队人员能力侧重不同，有的朋友擅于发展团队，而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素，故设置此制度。
零就是 零售利润
例如：你业绩是10000pv，则你的所得是10000pvx30%=3000rmb
公式就是：业绩x30%
你的15代内的上属所得是10000pv/2=5000pv 5000pvx5%=250rmb
公式就是：业绩/2x5%
一星、二星、三星、四星零售利润为30%；二级代理为50%
优点：不封顶，业绩50%进小区对碰，做零售也一样赚大钱。
河南*软件公司 南阳*系统定制开发
绿之韵生态事业部奖金制度发布日期：2016-01-07 16:48 来源：太空科技
绿之韵生态事业部奖金制度：
简称：5、6、3、2、1、0
5——五项奖金
6——六个部门
3——三种加盟方式
2——两个特点
1——一个要求
0——鼓励零售
五项奖金
1、直推奖
所有会员都可以享受直推奖20%，每推一个一星会员奖200元；二星会员奖600元，三星会员奖1800元，四星会员奖2400；二级代理奖5000元，专卖店奖4000元。
优点：能****新人存活率，回本快速，多劳多得，*封顶。
2、全球佣金
以业绩作为计算单位（125rmb=100pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位（按pv计算）。
一星会员 1200 + 100(资料费) 4千/周 8% pv = 800
二星会员 3600 + 100(资料费) 2万/周 10% pv = 2400
三星会员 10800 + 100(资料费) 4万/周 12% pv = 7200
四星会员 14400 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 9600
二级代理 30000 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 20000
优点：双区多线制，业绩可以重复多次利用，****多可以开5条（以四星为例，按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别 为：14%；15%；16%；17%；18%）每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
3、复消奖
如果当周销售125元，直推一个四星，可以奖励您网络以下十层紧缩，每点5元。
如果当周销售125元，直推二个四星以上，可以奖励您网络以下十五层紧缩，每点5元。
优点：省钱，单区可以赚大钱，*封顶，（紧缩15层有3万多人，每点5元，能得15万元多）。
4、培育佣金（*奖、伯乐奖）
所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%，二至五代的5%
培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一代的计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
以10000pv业绩收入为二至三代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
以20000pv业绩收入为四至五代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
优点：紧缩，用不封顶，可以做大，多劳多得。
5、福利奖
公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的****。
公司从2003年至今，*部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
当销售业绩达到10w，公司奖励国内旅游一次。
当销售业绩累计继续达到20w，公司奖励国外旅游一次。
当累计的销售业绩达到300w，60万*轿车一辆。
当累计的销售业绩800w，则公司奖励别墅。
六个部门
****具人性化的双轨多线制****多可开6个部门，建议先开2个,先做深度再做宽度。
开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
以四星为例：按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别为：14%；15%；16%；17%；18%，每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
三种加盟方式
1、星级加盟
一星加盟费****1300元；二星加盟费****3700元；三星加盟费****10900元；四星加盟费****14500元。
优点：第二次消费终生享受7折（如做销售30%的利润）；可享20%直推奖；8%—14%全球佣金；一代10%，二至五代5%培育奖；达标可享15层复消 奖；达标享受多项国内外旅游、奖名车、奖豪宅、奖游艇、奖飞机、全球分红（公司****上市：四星、二级代理、*代理均有机会得原始股）。
2、二级代理加盟费****30100元。
优点：第二次消费终生5折，5%保单费，可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
3、*代理加盟费总****88600元。
80000元（终生4.5折，计17.78万的原价产品，可分批次进货）；8000元（公司保证金，在一年内无无规运作，即退还8000元保证金）；600元（公司培训费）。
优点：全国统一形象店，公司统一设计、装修、管理；5%保单费；终生4.5折；可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
两个特点
一、重复使用基础线（重复一条公用基础线，按pv计算）
您 您
—a———b———c———d— —a———b———c———d—
60万 50万 55万 40万 10万 15万 10万 10万 
您的全球佣金为： 您的全球佣金为：
55万 x 14% + 50万 x 15% + 40万 x 16% = 21.6万元 (10万+10万+10万）x 14% = 4.2万元
二、培育佣金为无限压缩的五代（按pv计算）
您
—a———b———c———d———e———f———g———h———i——
4000 2000 5000 200 4900 6000 500 4500 7000
****代：（a+b+c）x 10%
第二代：（d+e+f）x 5%
第三代： (g+h+i) x 5%
以此类推无限压缩得五代。
团队收入达到5000业绩为合格标准；不足5000业绩的则不算为一代；所有不合格的n层累加共计为一代，向下累计直至产生5000业绩才算合格的另一代。
一个要求
重复消费、鼓励零售：
每周自我消费125元，每个月500元。
如果不能推荐会员，则每个月销售500元产品，则免四周消费。
每月推荐一个一星会员则免一周重复消费，推荐一个二星会员则免二周重复消费。以此类推，推荐一个四星会员则免四周重复消费，如同一周内推荐三个四星会员则连续免十二周消费。
由于后期团队发展较大，团队人员能力侧重不同，有的朋友擅于发展团队，而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素，故设置此制度。
零就是 零售利润
例如：你业绩是10000pv，则你的所得是10000pvx30%=3000rmb
公式就是：业绩x30%
你的15代内的上属所得是10000pv/2=5000pv 5000pvx5%=250rmb
公式就是：业绩/2x5%
一星、二星、三星、四星零售利润为30%；二级代理为50%
优点：不封顶，业绩50%进小区对碰，做零售也一样赚大钱。

河南*软件公司 南阳*系统定制开发
绿之韵生态事业部奖金制度发布日期：2016-01-07 16:48 来源：太空科技
绿之韵生态事业部奖金制度：
简称：5、6、3、2、1、0
5——五项奖金
6——六个部门
3——三种加盟方式
2——两个特点
1——一个要求
0——鼓励零售
五项奖金
1、直推奖
所有会员都可以享受直推奖20%，每推一个一星会员奖200元；二星会员奖600元，三星会员奖1800元，四星会员奖2400；二级代理奖5000元，专卖店奖4000元。
优点：能****新人存活率，回本快速，多劳多得，*封顶。
2、全球佣金
以业绩作为计算单位（125rmb=100pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位（按pv计算）。
一星会员 1200 + 100(资料费) 4千/周 8% pv = 800
二星会员 3600 + 100(资料费) 2万/周 10% pv = 2400
三星会员 10800 + 100(资料费) 4万/周 12% pv = 7200
四星会员 14400 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 9600
二级代理 30000 + 100(资料费) 8万/周 14% pv = 20000
优点：双区多线制，业绩可以重复多次利用，****多可以开5条（以四星为例，按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别 为：14%；15%；16%；17%；18%）每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
3、复消奖
如果当周销售125元，直推一个四星，可以奖励您网络以下十层紧缩，每点5元。
如果当周销售125元，直推二个四星以上，可以奖励您网络以下十五层紧缩，每点5元。
优点：省钱，单区可以赚大钱，*封顶，（紧缩15层有3万多人，每点5元，能得15万元多）。
4、培育佣金（*奖、伯乐奖）
所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%，二至五代的5%
培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一代的计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
以10000pv业绩收入为二至三代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
以20000pv业绩收入为四至五代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
优点：紧缩，用不封顶，可以做大，多劳多得。
5、福利奖
公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的****。
公司从2003年至今，*部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
当销售业绩达到10w，公司奖励国内旅游一次。
当销售业绩累计继续达到20w，公司奖励国外旅游一次。
当累计的销售业绩达到300w，60万*轿车一辆。
当累计的销售业绩800w，则公司奖励别墅。
六个部门
****具人性化的双轨多线制****多可开6个部门，建议先开2个,先做深度再做宽度。
开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
以四星为例：按业绩系统自动排列，业绩****多的一条线为生命线，其余的为****线，依次分别为：14%；15%；16%；17%；18%，每条分别****高每周封顶8万元，如开五条****线每周****高封顶40万元，多劳多得。
三种加盟方式
1、星级加盟
一星加盟费****1300元；二星加盟费****3700元；三星加盟费****10900元；四星加盟费****14500元。
优点：第二次消费终生享受7折（如做销售30%的利润）；可享20%直推奖；8%—14%全球佣金；一代10%，二至五代5%培育奖；达标可享15层复消 奖；达标享受多项国内外旅游、奖名车、奖豪宅、奖游艇、奖飞机、全球分红（公司****上市：四星、二级代理、*代理均有机会得原始股）。
2、二级代理加盟费****30100元。
优点：第二次消费终生5折，5%保单费，可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
3、*代理加盟费总****88600元。
80000元（终生4.5折，计17.78万的原价产品，可分批次进货）；8000元（公司保证金，在一年内无无规运作，即退还8000元保证金）；600元（公司培训费）。
优点：全国统一形象店，公司统一设计、装修、管理；5%保单费；终生4.5折；可享四星级别奖励奖项，公司****上市有机会得原始股。
两个特点
一、重复使用基础线（重复一条公用基础线，按pv计算）
您 您
—a———b———c———d— —a———b———c———d—
60万 50万 55万 40万 10万 15万 10万 10万 
您的全球佣金为： 您的全球佣金为：
55万 x 14% + 50万 x 15% + 40万 x 16% = 21.6万元 (10万+10万+10万）x 14% = 4.2万元
二、培育佣金为无限压缩的五代（按pv计算）
您
—a———b———c———d———e———f———g———h———i——
4000 2000 5000 200 4900 6000 500 4500 7000
****代：（a+b+c）x 10%
第二代：（d+e+f）x 5%
第三代： (g+h+i) x 5%
以此类推无限压缩得五代。
团队收入达到5000业绩为合格标准；不足5000业绩的则不算为一代；所有不合格的n层累加共计为一代，向下累计直至产生5000业绩才算合格的另一代。
一个要求
重复消费、鼓励零售：
每周自我消费125元，每个月500元。
如果不能推荐会员，则每个月销售500元产品，则免四周消费。
每月推荐一个一星会员则免一周重复消费，推荐一个二星会员则免二周重复消费。以此类推，推荐一个四星会员则免四周重复消费，如同一周内推荐三个四星会员则连续免十二周消费。
由于后期团队发展较大，团队人员能力侧重不同，有的朋友擅于发展团队，而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素，故设置此制度。
零就是 零售利润
例如：你业绩是10000pv，则你的所得是10000pvx30%=3000rmb
公式就是：业绩x30%
你的15代内的上属所得是10000pv/2=5000pv 5000pvx5%=250rmb
公式就是：业绩/2x5%
一星、二星、三星、四星零售利润为30%；二级代理为50%
优点：不封顶，业绩50%进小区对碰，做零售也一样赚大钱。

百事隆科技创立于2004年。百事隆科技专注于直线软件开发，****互助系统开发，奖金结算系统制作，，微信三级分销系统、微信商城，搭建、维护，并为客户提供定制开发解决方案，公司产品安全稳定，即使客户数量巨大，也不会发生数据报错和丢失文件等，还能****竞争对手攻击，为客户建立稳定、安全、****的一体化运行平台。

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