导读：据了解，离职跳槽较多的单位里面，多数公司没有按规定给员工购买社保，或者购买的社保不是员工所需要的城市社保，这样一来就难怪员工会有意见了，另外一个就是关于员工的福利待遇问题，要在其他方面把成本控制下来，一定程度的提升一下员工待遇，相信会有不同的效果，解决了员工的问题，这样员工也就能更加投入工作，为企业创造效益。

2017年，选择（骏伯-328HR网点）*好处：

公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

服务对象：

单位：集团、公司、外企、办事机构、代表处、门店、个体户；

个人：自由职业者、灵活就业、创业、失业者。

骏伯人力资源有限公司介绍：（注册500万，全国328个城市社保网点）

核心业务：人才租赁（劳务派遣）、*外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业管理咨询；

（辐射广-中国****网点覆盖全国328省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台）

骏伯立足于广东，上海、北京、深圳、佛山、中山、等设立分公司，辐射全国。

联系人：廖先生

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