1995年以前，拓展培训，中国没有拓展训练四个字，拓展培训，也没有把拓展应用在这种全球盛行的体验式培训的称谓之中。拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。

森众实力：本机构创始人是淄博拓展培训的先驱，拓展培训方案，也孕育了淄博多家拓展培训机构及拓展教练，深入研讨出体验式管理内训与场地户外拓展及教练技术相结合的三合一培训模式、“咨询式”体验式管理项目”在山东****与企业合作年度提升培训方案。

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森众拓展的目的是谁让学员讲培训活动中的所得应用到工作中去。

拓展的魅力来自于：自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

每个参加者的体验都是*的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，拓展培训项目，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏*的动力，使团队更富凝聚力。

森众拓展在课程的实施过程中，结合客户迫切需要解决的问题，在学员个*验的基础上，引导和塑造学员的态度和行为，让学员在快乐中学习解决问题的途径与方法。