工作制服 -设计要点职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个*，其工作特性．个人与群体风格。生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．****服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用*性面料；电子公司，应该选用防静电面料。　　工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

天津宇诺服装服饰有限公司告诉大家 ：天津职业装是公司显现公司文化、作业品质、职工精神面貌的直接表现。在注重公司形象与集体凝聚力的年代，作业装越来越被公司所注重。

我 国服装业的开展十分敏捷，自从90年代前期，以北京、上海、厦门、广州、 深圳、大连等经济兴旺的滨海城市的制服和作业装出产公司迅速的呈现。1996-1997两年间，全国各地****从事制服和作业装的出产公司开展迅猛，变成带 动我国制服/作业装出产的主力军。一个潜力无穷、全新的格式和充满活力的制服/作业装商场在我国有了雏形，天津职业装也

预示着一个新的服装职业商机的到来。到90年代晚期，大到股份公司，小到标志服出产公司，他们以****开发制造酒店制服、作业制服为先导，以推广*、公检

法、工商等标志服为关键，以制造和刻画公司形象的机关、集体、企事业单位作业装为突破口，一个习惯商场，宏扬公司文化的'文化性'和“维护职工安全”的职 业，开端了燎原之势，然后形成了一个特殊、无穷的商场。

天津宇诺服装服饰有限公司告诉大家：用户在使用天津职业装的时候，自然就是在价格上，也是有很大的区别的，这个时候，就是要让用户来进行注意了，因为他们在价格上，就是有很大的区别，所以在产品的使用中，往往是和价格成正比的，这是因为更多的情况下，产品上面的价格，都是会因为产品上面的成本改变的，如果是小型的厂家，首先就是在他们的设计上，当一个产品在设计上降低的时候，产品在使用中，自然就会有自己的不足。

　　所以在用户选择这种产品时，高质量的面料，和低质量的面料，就是有很大的区别的，所以在用户的选择使用时，这方面，价格影响因素，****后就是在于厂家的做工了，好的做工之下，就是要让厂家在技术和设备上而来进行实力上的****，而在天津职业装上面，这一点就是现在的用户在使用中，希望有自己****的一个方面，所以对于用户的使用中，自然就是希望有很棒的****的