天津市人才政策要点：

【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：

（一）具有大学****以上****，年龄在35岁以下的人员；

（二）具有大学****以上****并取得中级以上****技术职务任职资格的人员；

（三）获得硕士以上****的人员；

（四）经市人事局**评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学****以上****的人员以及具有特殊才能的各类人员。

凡普通高校的非津生源****以上思想品德、学习成绩优.秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。

【办理程序】各区县所属单位申请引进的国内人才，可由所在区县政.府人事部门办理有关调动审批手续后，报市人事局核准并发放调动通知书。市属单位及驻津单位直接到市人事局办理引进人才的调动审批手续。

【相关待遇】引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁)；配偶、子女不愿随调（迁）的，也可单独调入。其中大学********，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。

日前，天津印发《天津市引进人才“*”管理暂行办法》，自6月1日起，实施引进人才“*”制度，向来津的人才分别发放人才“*”“A卡”和“B卡”，为持有*的人才在办理引进手续和在津生活等方面提供全.方位便利化服务。

据了解，推行人才*制度是天津市*****驱动发展的一项重大举措，是深入实施人才强市战略的关键一步，是构筑人才高地的*路径，体现了天津唯才是举、求贤若渴的强烈愿望。通过实施人才*制度，进一步减少人才引进流程和审核要件，缩短办理时限，****办事效率，提供****服务，营造良好的引才、用才环境，形成天下英才涌入津门的生动局面。

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2015年6月，天津在全国*实施引进人才“*”制度，向来津的人才分别发放人才“*”，为持有*的人才在办理引进手续和在津生活等方面提供全.方位便利化服务，人才引进流程和审核进一步简化，服务更加高.效便捷。

其中：A卡”主要面向航空航天、生物技术等六大领域的高层次人才；

“B卡”主要面向非本市户籍拟来津工作或创业的全日制大学****毕业生和硕士研究生。 

截至目前，全市共发放人才“*”超过1.7万张，涵盖两院院士、“*”人选等各类高层次人才。天津市人力社保局相关负责人介绍：“人才‘*’制度实施以来，通过减少工作环节、审批要件，缩短时限、提速办理时间，引才效率大幅提升，社会效应不断扩大。”