天津人才引进落户政策问答

一、人才引进落户需要什么条件？答：1、年龄要求在35周岁以下，原则上需要统招********，且取得学士****（含统招专升本3+2）；2、若35周岁以上45周岁以下者必须具备相应技术职称或者研究生以上****。

二、人才引进申请人需要提供哪些材料？答：身.份证，户.口本，****及****.证原件，1寸和2寸蓝底照片四张（高清电子版），在线****.认证报告有效期半年。携以上材料来我处预审，符合条件提交上级部门。

三、人才引进落户多长时间可以下发准迁证？答：人才引进流程简单，提交材料少，办理时间短，一般1-3个月即可下发准迁证。

四、*****，在职研究生可以办理人才引进吗？答：不可以，人才引进要求第.一****为全日制统招****，诸如*、****、****、业余教育、开放教育等多种类型获得的****及以上****均不符合人才引进政策要求。

五、周岁包括35岁吗，以什么标准确定是否不满35周岁？答：包括35周岁（当天），以出生日期作为是否不满35周岁的标准。

六、人才引进落户需要调档吗？答：如申请人要求可以调档，一般情况下无硬性要求。

天津落户人才引进典型案例

1********符合，年龄超过35周岁：如果年龄未超36周岁，一般情况下，这类申请者是可以正常办理的，但是需要社保、调档、干部身份等附件加急准备，而且费用确实会比正常件多一些；如果已经超过36周岁了，常规人才引进是无法办理的，目前比较好的途径就是积分落户（****在津工作）和双创人才引进了。

2研究生****符合，年龄已经超45周岁：这种情况，需要有*职称作为额外加分点弥补，否则只有双创人才引进了。

3集体****的政策收紧：申请人在天津没有房子情况下，集体户落户人才机构限制较多，几乎不可能挂.靠到人才，只有找其他集体户作为备案。

4大专****大专****，毕业已经超过2年无法按应届生落户申请，很多机构提醒能办，但是收费会高出很多。

5目前人在北京，在天津上社保会不会涉及重复缴纳情况：一般来讲目前不涉及重复缴纳情况，等之后联网后会出现此类情况，所以建议北京工作的申请者越早准备越好。

6孩子上学孩子已经临近小学入学年龄，申请者在北京买了房子，但是没有落户，让孩子在所在片区借读小学，这种情况下教育政策出现调整会影响孩子正常读书，即便可以实现，等高中和****还是要回到****原籍读书，教育落差对孩子影响很大，作为家长要提早准备。

7办理过程中经常发生超期或者追加费用的情况：一般来说正常件，3-6个月肯定能够顺利获得派遣证落户，至于追加费用，只有增加社保缴存月份才会产生，一般按3个月实缴社保费用准备即可。

天津人才引进门槛较低  以公司为办理主体

前几日落户帮发布了题为《为了吸引人才 这些城市也是蛮拼的》的文章，文中提到在“经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争”成为大家共识的前提下，各大城市都在千方百计争夺人才。天津在这场人才*中自然也不甘人后，实施了一系列吸引人才的政策。其中自2000年就开始实施的人才引进制度一直是天津吸引人才、为人才办理户籍迁移，并让他们在津安居乐业的重要方式和常规渠道。

那么，广大打算在津落户的各类人才此时关注的问题就是：办理天津人才引进，需要满足什么条件，一般需要多长时间？

目前天津的人才引进要求门槛较低，主要是年龄和****两个硬性条件：全日制统招****及以上****，35周岁以下；全日制统招研究生****者年龄可放宽至45周岁。

但天津的人才引进办理主要以公司为主体，即需要就职的公司有为员工办理人才引进的资质，毕竟企业更清楚自己公司需要哪类人才，这类企业集中在国有企业、****类企业和高科技企业。

不在这里企业工作但满足天津的人才引进条件可以申请人才引进吗？可以。只要申请人工作的公司正常注册，经营项目合法，正常*，且按要求提供《天津市用人单位劳动合同书》、《天津市社会保险缴费证明》、单位《营业执照》（副本）或《*机构代码证》。只是审批较难，压件现象严重。