集团公司如何缴交各分公司员工社保，全国各地区*

众所周知，集团公司随着企业自身发展，规模也越来越大，各分公司也如雨后春笋一般在各地区成立。企业发展固然是好的，有发展才有竞争力，才能在市场上生存与发展下去，但这样也给企业的HR们提出一个又一个难题，那就是如何给各地区员工缴纳社会保险呢？

随着现在社保的作用与日常生活关系密切联系，很多日常政策都是社保有联系，没有社保，很多事情都办不了。如非本地户要买房，或者买车，或者是小孩子要读书等等，如果没有社保，这些都是办不了的。针对这种情况，传统方法就是统一给各分公司员工统一购买总部地区社保。这种方法，其实也是可行的，既可以解决了企业给员工缴纳社保的义务与责任，同时也统一管理。然而，正如上面所说，社保与日常生活关系已经是密切相连，没有当地社保，很多事情无法完成。所以，员工对企业属地化参保是越来越强烈的。

员工社保属地化参保，其实对企业、对员工来说都是有帮助的，一举两得的操作方法。那么，问题来了，因为企业在各地区虽然说有员工，但是涉及到成本而没有注册，无法直接给员工在当地参保。没问题！贵司可以通过我们骏伯公司来实现这种操作，骏伯公司成立于2003年3月，总部在广州天河，这15年来，骏伯公司已*一家15年行业经验、全国服务网点高达345个、员工队伍都是大学生，利用我司强大的全国各网点平台，*实现各地区员工属地化参保操作。欢迎贵司的来电咨询与联系！

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