在经济改革的大背景下，我国中小企业企业喜忧参半，喜是企业发展空间*，有了更大的消费群；只是，与此同时企业要面对的对手更多了，其中强劲的对手不在少数。在这样一个竞争环境中，哪家企业的服务更好，哪家的软件更好、更有吸引力，能够满足客户的需求，就能够提升业绩。

企业的服务、口碑、品牌等等这些软件、硬件都需要人来运营，因此企业的竞争却少不了企业人才的能力贡献。面对越来越新潮、越来越高超的科技技术，企业想要跟上时*展，就需要通过培训来****人才的能力。因此员工培训对于企业的成长来说必不可少，是企业可持续发展的力量源泉。

现代中小企业培训应注意时间和成本的控制，想要赶超同行马不停蹄的工作是必然的，因此不可能放下生产力来培训，还有就是中小企业的资金有限，没有过多的培训经费。学问商学院是现代企业培训低成本高成效的选择。

去学问商学院APP，注册用户，简单几步就能建立专属商学院，仅需传统培训费用的5%，企业就能给员工提供系统化培训。线上培训的方式，实现碎片化时间充分利用，无需占用业务时间，节省大量时间。岗位胜任力系统，建立高绩效员工岗位胜任模型，匹配课程，给员工与其岗位相吻合的课程。实现低成本，高成效的培训，帮助企业可持续发展。