中国加入WTO之后，我国的经济走向了一个崭新的平台，面向了更宽广的发展空间，有更多的发展机遇，但是对于我国的企业来说，挑战是大于机遇的，不仅竞争对手变多了，对企业的高新技术要求也高了。因此，企业培训不可避免。对于大多数的中小企业来说，培训并不简单，高额的培训费用，大量的培训时间，以及无法直观可见的效果，都是令人头疼的。那么中小企业应该如何做好员工培训呢？

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