企业就像人的身体，各个部门就像*的*，健康的企业就像健康的身体一样，全部协调配合着。

如果，企业中各部门之间出现沟通困难，那么企业将会出现各种问题，就像*一样，出现停止运转，导致任务无法及时完成。

在中国特别的人际环境中，很多企业都会出现跨部门的沟通都出现问题，往往都是：大家互相推卸责任、双方埋怨与投诉、不积****面对自身问题等等。这些都是很多企业都出现的问题，这些问题使很多管理层都头疼。作为管理层都清楚如果企业一直存在这些问题，只会对企业的良性运转带来****大影响，使得各部门都变得陌生，一点默契都没有。这样，不但会严重降低工作效率，而且还会大大浪费公司的资源。因此，要更正跨部门沟通已经是迫在眉睫。


针对跨部门沟通存在的问题，学问商学院的沟通*彭窐特此开发《****的跨部门技巧》这门课程。彭窐老师是中行、建行、农行、工行的*讲师，他还是*（*）心理咨询师，彭窐老师擅长对员工进行心理辅导，他的这门课程被许多企业视为企业培训课程*之一。

这门课程能增强团队成员的团队意识，使他们明白跨部门沟通的重要性。