*是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由****人事部门所属的人才服务中心，按照国.家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及*保险等社会保险的费用。
         劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、****劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“*”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

代理对象
（一）境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者；
（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
（三）外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员；

*对企业的帮助：
简单地讲，*对企业的帮助是：提****率，规避风险，节省成本，****发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复*务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，****响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到****作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，****终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量****于人才所带来的不确定风险。
    6.简化流程，节省时间，****员工满意度。

三、我司介绍：

      广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有13年的Hr行业经验!以良好的*管理体系.成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的*公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客户至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信.****.****的人力资源服务。

提供全国范围(社保及公.积金代理.薪酬福利*.职工劳动合同代签等服务)
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公司名称:广州骏伯人力资源有限公司（佛山分公司）
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