用友基于*战略的集团管控体系

用友HCM人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、*人事整合以及企业文化整合的目的，实现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式，做到集权有道、分权有度。使集团总部*发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供****化服务，实现集团的规模效应。

用友软件录入原始卡片是系统初始化的一项内容，系统一旦正式启用，该项功能将被屏蔽，不能再用。 这就要求财务人员在录入原始卡片的过程中既要细致又要谨慎，笔者总结了以下需要注意的相关问题：

(1) 与计提折旧有关的项目录入后，系统会自动按照输入的内容将本月应提的折旧额显示在“月折旧额”项目内，财务人员可据此检查是否有录入错误。

(2) 原值、累计折旧、累计工作量录入的一定要是卡片录入月月初的价值，否则将会出现计算错误。

(3) 已计提月份必须严格按照该资产已经计提的月份数，不包括使用期间停用等不计提折旧的月份，否则不能正确计算折旧。

(4) 在输入过程中操作员可以对错误卡片进行必要的修改，这种修改是无痕迹修改，即修改前的内容在任何查看状态都将不能看到。

我国财务软件的发展趋势

反观我国财务软件的发展历程，认识国外财务软件的功能及特点，用友软件代理，以“取其精华，用友，弃其糟粕”为指导思想，我们可以从国外财务软件中学到许多有用的经验，来指引我国财务软件开发的思路。

财务软件由核算型向管理型发展

1996年4月，天津用友软件代理，中国会计学会召开会计电算化研讨会，次提出财务软件应当由“核算型”向“管理型”发展，天津用友软件服务，从而揭开了我国管理型财务软件发展的序幕。财务软件不再以财务核算为核心，：它将向着以物流、资金流、信息流统一管理为核心的ERP方向发展。管理型财务软件如果开发完整，可以有更多的共享资源为管理信息系统的开发打好坚实的基础，为管理、为决策提供更可靠的支持。目前市场上财务软件所提供的功能，离管理型财务软件的要求还相差甚远。