“银行开发*的****工具，软件商提供ＩＴ解决方案，双方合力为企业提供高附加值的服务，这种优势互补、三方共赢的模式是发达*资金管理行业的成熟经验，也是中国企业资金管理未来发展的大趋势。”

基于管理会计核算要素和管理会计帐簿进行利润中心的核算、报告：支持以公司运营模式下，利润中心的核算；支持事业部模式下核算管理要求；支持以利润中心为核心运营的企业的管理核算要求。

满足集团内部责任中心间对于某些公共费用进行分摊的要求：提供分摊任务的设置和分摊规则的定义；支持间接成本分摊：成本中心到成本中心和成本中心到成本对象的成本分摊；定期执行分摊处理，形成分摊的结果，并核算到相关责任中心。

以人为本的人才发展体系

用友HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，****.大化的实现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。

移动互联网时代的全员移动应用

用友HCM移动解决方案，以流程驱动，资源共享，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。

用友全客户经营解决方案,帮助企业在移动互联营销技术和社会化媒体发展兴起的今天，*提升理解客户、引导客户的能力，进而实现客户价值在企业运营中的****.大化。

人力资源管理的共享服务转型

用友HCM为企业提供*、一体化的人力资源共享服务解决方案，为*提升集团企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团****管控和内部信息透明化，提供全员应用和重要保障。

流程驱动的****事务处理

用友HCM人力资本解决方案将人力资源中****基础、****重要的信息进行整合，充分有效控制成本，*****人力资源从业人员的工作效率。可做到事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把HR业务人员事务性工作中解放出来，将更多精力投入人力资源管理的其他方面。