企业存在招人难、效率低等问题主要表现在以下几个方面：

1、员工压力大

2、员工流动性高

3、员工受外在因素影响（情绪、经验）

以上三个问题在各行各业中都存在，也是让管理者*的问题，那么企业如何解决招人难、效率低等问题呢？骏网语音机器人为你提供****的解决方案。

而这些问题的主要原因在于，竞争激烈，压力大，销售存在业绩要求，直接与薪资挂钩，而对于有家室的员工，考虑的情况比较多，在无法提升的情况下可能会存在离职情况。而另外一种情况，销售业绩非常好，竞争对手开出优惠条件，可能会诱导销售离职。这两种情况都会决定员工的流动性。

再者，每个人都会存在情绪低落或是躁动状态，而这时接待客户很容易与客户发生争执，容易损失客户，减少转化率，效率也就降低了。

随着人工智能的发展，智能语音机人成功替代人工电话销售工作、聪明、智能，助力企业业绩翻番。

智能语音机器人是随着语音识别技术发展出来的一种解决方案，通过自动拨打号码，无感知人机交互，可以有效解决传统人工电销的痛点，2018年发展迅猛，2019年智能语音机器人达到市场普及化和产品功能强大化。

骏网语音机器人，****解决企业问题：

1、全年无休

相对于工作时间，人工每天8小时，一个月22个工作日；智能语音机器人全年无休，24小时待命，时间的利用率大大加强。

2、****解决问题

人工每天拨打200通电话已经是****限，能找到的意向客户转化率不高；智能语音机器人每天拨打的电话量约1200通，拨打量加大客户转化率将大大****。

3、智能沟通

机器人全部*语音与客户进行零障碍沟通，全程可转人工转坐席。

4、多场景应用

电话销售、客服服务、售后管理、客户邀约等。

在信息技术和人工智能高速发展的今天，用人工接听客户电话、进行营销工作的传统服务方式注定是要被颠覆的。

据有关报告表明，在众多人工智能落地产品或者应用场景中，智能语音机器人无论从产品的成熟度还是应用的广泛度来说，都是人工智能行业****热门和****有前景的产品之一。