主题课程—城市猎人

课程形式：

       以水穿石标准城市定向（高校、公园、地铁、古迹等）为主要形式，在定向地图和指南针的帮助下，参与者在地图上的标注点之间选择****路线，在各标注点完成*任务并且获得相应积分。

****短时间到达终点，并且积分****高的队伍获胜。

培训收获：

       1.时尚户外运动平台，吸引社会大众和媒体的关注、对企业产品起到宣传和推广的作用；

       2.培养团队的目标及协作意识，考量团队成员的默契度。

       3.学习定向运动知识及户外急救常识，增强社会责任意识。

拓展新人融入课程

课程简介：

一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要*了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中****难解决的问题实际上是一个新人对这

个公司文化的理解和融合。如何使新员工以****快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到****优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

        在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，*经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

       如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？

       如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？

      所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？

课程目标：

      1.完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

       2.多方位地考察新人。

      3.加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

       4.帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。

      5.帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

       6.挖掘潜能，培养新人积****向上的心态和良好的心理素质。

      7.磨练员工意志，加强纪律性。

       8.培养新人创造性思维，****认识问题和解决问题的能力。

野外拓展训练

培训内容：

通过两天或三天的户外拓展训练和海上项目，可以使学员在培训活动中完全打*界限，充分融合，在完全不同于“日常的环境中”，充分激发学员的心理潜能，突*

心理****限，挑战自我。在团队氛围中体验相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，从而使学员通过活动而感知“合作”对于个人、团队、企业的

作用；另外通过野外培训让大家共同处在同一个环境，让同伴更了解您，通过一系列的培训活动的接触而进一步加深彼此的感情联系，同时能通过野外穿越等经历而

体验与您的同伴同舟共济的感动。通过丰富的娱乐活动和精彩的*篝火晚会，在两天培训课程的基础上，使学员之间的感情得到进一步升华。

培训目标：

远离都市喧哗，走进山河大地的怀抱，回归自然原始的感动，舞动沉寂已久的生命活力；消除隔膜，拉近感情；通过创造相互表现和接受意见的氛围，培养队员的团

队协作精神、集体工作方法、*学习能力和沟通技巧，找到自己在团队中的位置，增*与人之间的理解与信任；培养自信心和乐观、积****的人生态度以及良好的

心理素质，****面对压力和在困境中解决问题的能力，体会通过尽力付出而获得成功的感受，认清自我，超越自我，增强体质，磨练意志，陶冶情操，放松身心，思

考问题，加强队员之间的沟通与交流；认清人与自然的关系，关心环境保护，热爱大自然。