现代人安全理念

安全理念：

     安全是一切的根本。只有防患于未然，从本质上消除隐患，才能做到*的安全。（所有设施、装备、器材均达到UIAA（国际登山联合会）、CE（欧洲标准）所要求的水平，或经过UIAA认证。）

实施原则：

     备份原则：所有项目的保护措施均为双重保护，免除意外所带来的不必要损失；

     复查原则：所有器械都经过严格的复查，时时保证器械及保护措施的稳妥；

     监护原则：培训师全程跟队，对每一位学员的安全负责，在培训过程中力保每一位学员的安全；

     督控原则：培训总监或培训助教对培训过程进行监控，针对每一位培训师进行评估。

安全目标：安全100%

安全保障来自：

     完善的体系

     安全意识

     合格的装备

     正确的操作方法

     丰富的经验

     一丝不苟的态度

安全管理三要素：

     消除物的不安全状态

     杜绝人的不安全行为

     控制环境的不定因素

****家庭课程

课程内容：

场地项目。提供一段宝贵美好的时光，让家庭成员可以分享一段难忘而又富挑战性的经历，加深彼此的了解，并与其它家庭组员一起分享经历，建立新友谊。课程较

其它课程轻松，更富趣味性。是彼此分享和共渡一个富有意义的****旅程，享受富趣味性而又多姿多釆的户外活动。

课程目标：

      青少年学习坦诚相处，增进父母或监护人与孩子之间的了解，****父母或监护人与孩子沟通及人际交往技巧，培养父母或监护人与孩子更深厚的感情，加强彼此信任和尊重。

拓展新人融入课程

课程简介：

一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要*了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中****难解决的问题实际上是一个新人对这

个公司文化的理解和融合。如何使新员工以****快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到****优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

        在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，*经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

       如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？

       如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？

      所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？

课程目标：

      1.完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

       2.多方位地考察新人。

      3.加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

       4.帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。

      5.帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

       6.挖掘潜能，培养新人积****向上的心态和良好的心理素质。

      7.磨练员工意志，加强纪律性。

       8.培养新人创造性思维，****认识问题和解决问题的能力。