孤岛求渡

项目介绍:  

将每一队学员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），在规定时间内，完成各自任务。  

培训目标：  

处于*中不同角色的人员的任务以及*内部之间如何进行有效  

沟通工作的主动性，不要问“*能为我做什么，而要考虑我能为*做什么”  

有效沟通，主动沟通，双向沟通  

信息的公开与共享，跨部门之间的合作  

确立整体观念，打*部门利益的樊篱

断桥

项目介绍：  

A、B两块木板横在8米的高空，A、B两块木板的间距为1.2—2.0米，每一位学员自A木板跃向B木板，而后返回。  

培训目的：  

人的应变能力的考察，对于压力释放能力的考察  

培训目标：  

增强自我控制能力与自我调整能力。  

增强面对异常环境，超越自我的勇气。要求能够快速转变心态，发挥自我才能  

挑战自我，勇于战胜困难，认识到自我的潜能，不要轻易说“不行”。  

体验成功的喜悦，增强自信心，激发自我潜能。  

挑战自我，没有不可能的事情，重新认识自我

求生墙

项目介绍：  

全体人员在逃生途中前有绝壁、退路已断的情况下，要在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的资源只有每个人的身体。

培训目标：  

让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到****团队的转变过程  

在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神  

相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格  

通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发员工的工作热情与信心  

发掘员工在工作上的更多潜能,认识到团队的力量是来自不同特长的队员