求生墙

项目介绍：  

全体人员在逃生途中前有绝壁、退路已断的情况下，要在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的资源只有每个人的身体。

培训目标：  

让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到****团队的转变过程  

在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神  

相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格  

通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发员工的工作热情与信心  

发掘员工在工作上的更多潜能,认识到团队的力量是来自不同特长的队员

通天塔

项目介绍：  

培训师发给每个队员一份任务书，所有队员不得用语言沟通，不得用纸笔交流，不得把任务书拿给别人看，在一小时内，按任务书的要求造出一座塔。  

培训目标：  

信息整合，信息对称，提供信息共享平台，培养合作技能。  

沟通的重要性，沟通就是信息的交流。  

任务看似简单，实则技巧性****强。  

看似相互矛盾实则相互统一。

*赢家

项目简介 ：

   项目中，团队成员将分组，分别扮演A医药公司代表、B医药公司代表、C农产品销售公司代表三种角色，由于一定原因，A、B两家医药公司都需要从C公司采购一定数量的丑桔，各个公司都有各自的任务需要在规定的时间内完成。

项目布置 ：

1、培训场地： 室外或者室内的三块分开的空白场地。

2、将团队所有成员平均分为A，B，C组。  

3、宣布各个小组的角色，请每个小组选出各自公司的CEO（决策人），财务经理等角色，将每个小组领到各自的场地。

4、宣布规则：这是一个关于谈判的项目，当一个小组和另一个小组谈判的时候，第三个小组不得参与其中。请各个小组先仔细了解任务书的内容，商讨方案，5分钟后开始项目。

5、分别将任务书分发给各个小组。

培训目标 ：

1、 在短时间内如何进行有效可行的团队决策；

2、 如何进行谈判；  

3、 沟通中的技巧和方法，如何影响别人。