西安云英网络科技有限公司

主营:软件定制,会员管理软件,双轨制软件,三级分销系统,购物商城开发

同款模式定做双轨*软件开发 双轨制奖金制度多模式可选

面议 中国 陕西 西安 莲湖区

产品属性

一条线直销软件:
1
太阳线直销软件:
1
三三复制直销软件:
1
品牌:
其他
版本类型:
网络版
语言版本:
简体中文版
软件名称:
云英双轨直销软件开发公司
版本号:
.net愿意拿开发
配套附件:
域名、服务器
系统硬件要求:
windows98
平台要求:
windowXP
技术支持:
24

同款模式定做双轨*软件开发,双轨制奖金制度多模式可选
*软件开发之前,要先把企业的奖金制度设计好。企业的*奖金制度对于营销过程来讲,起到承接企业营销思路与战略*的关键作用,是联系企业与经销商之间的重要纽带,一个适合自己企业的*奖金分配制度,可以有效的联系产品与企业管理,是企业可以成功运营的*条件之一。

由于奖金制度是*公司用来激励行业的主要工具,因此每家*公司在设计制度时,均会非常的研拟制度的设计,希望有好的制度,但事实上在设计制度时需了解到没有所谓完善的方案制度,只有是否合适的制度.制度好,产品好,介入时机好,才是*的好!
       我们在制定企业奖金制度时,会综合考虑企业的各方面因素,例如:
针对的*商: 不同特性的制度,会吸引不同族群的*商加入,不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时,人的因素是一个不可低估的要点。

商品的特性: 商品重复消费性的多寡,商品的市场寡占性,乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。

公平合理性: *商加入的时间有先后,但如何让在*上面的*在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。

激励性: 在行销上初次购买及加入****为困难,因此在设计时需考量如何吸引人们加入,而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。

 时间性与地缘性:不同的地区与时间,决定了所处的整体环境是怎么样,对于刚起盘的公司,虽然要在一些地方有新异,但大环境不能改变,顺时而为,更容易成功。

 解说性: 由于现在大部份的人有时间上的限制,因此必需在短时间内将制度说明清楚。

       以上条件是针对性较强的可参照性标准,在实际制度设计策划时还需要参考众多成功*公司的制度精华与运营问题分析,制度设计者的个人经历与丰富的*行业背景也有很大的关系,制度设计与*理论的研究不是一个相同的领域,在制度策划领域,越是实战性强的策划人所策划的制度越容易操作,越容易与市场相一致。

       *公司要能成功的吸引其特定的*商和消费族群,奖金制度是其中一个关键所在。我们在策划制度时会仔细考量其目标市场,商品和会员的特性来设计奖金制度,以满足企业所需。同时通过多年的经验积累,我们一直在努力*新型*奖金制度与传统营销制度的结合,力争创造符合国情又能得到广大*人接受的新型营销模式。目前已经在法人店铺营销与区域管理模式方面取得良好的应用,理论依据与数据模型也越来越成熟。

 众人拾柴火焰高,我们真诚的期待与您的合作,抢占市场先机,共享成功盛举,我们将以****诚挚的态度,开诚布公来对待您,我们强调合作伙伴,长远互惠互利的关系,很庆幸能够在网络这片海洋认识您,我们期待与您的合作,如果您愿意更多的了解我们,可以拨打我们的服务热线!

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咨询热线:183-9266-6843 
          *:2816197371
双轨*软件奖金制度:

级别 项目

消费金额(元)

返还积分(分)

每月返还(分)

日限奖金(元)

铜卡套餐

330

600

50

400

银卡套餐

990

1800

150

1000

金卡套餐

1650

3000

250

2000

钻石套餐

3300

6000

500

5000

皇冠套餐

6600

12000

1000

10000

对碰奖

1:1=40元,注:330元=1单

推荐奖

金卡套餐、钻石套餐、皇冠套餐直接推荐每单5、10、15元

团队贡献

扣除奖金5%作为团队贡献,并享受以下15层内紧缩(65536个点位)贡献总和3%分红

重复消费

系统转换每笔奖金的5%为购物积分,可购买公司任意产品。

*奖

银卡套餐 → 领取您直接推荐的会员每天对碰收入2%;

金卡套餐 → 领取您直接推荐的会员每天对碰收入3%;

钻石套餐 → 领取您直接推荐的会员每天对碰收入4%;

皇冠套餐 → 领取您直接推荐的会员每天对碰收入5%;

代理补贴

金卡钻石皇冠为代理商分别享受报单每单10元15元20元补贴。

****代理

400:400奖励500元;

2000:2000对碰奖励3000元;

10000:10000奖励10000元.晋升市场经理,底薪4000元每月;(可****参与公司不定期举办的国内外旅游活动或大型会议)

50000:50000奖励50000元.晋升市场督导,享受公司全国业绩3%加权平均分红。

备注说明

*奖金扣除每位经销商网络管理费50元终身;扣除个人所得税5%。本公司保留对此计划适当调整权和****终的解释权。











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