青岛*工资薪酬优化，薪酬的管理和优化无论对于个人还是企业来说都是头等重要的大事，因为这直接关系到大家的钱袋子。对于个人来说无非就是合理节税，换句话说就是合理的规划和节省自己个人的个人所得税，非*的方法我们是不提倡的，*也是打击的。如果想在法律法规允许的范围内去节省主要有以下几种方法，****职工福利水平，降低名义收入，可采取推迟或者提前的做法将各月工资推平，或者企业为员工提供住房补贴、餐补高温补贴旅游节贴等，还有就是****粗鲁的办法就是用正规的报销伐*去抵扣等。对于企业来说，薪酬的优化同样至关重要，因为企业的整体规模大不能单单靠几张成本*就坐低自己的实际利润，要想充分得到合理的优化必须通过****的薪酬管理的第三方合作，双方可以建立合法合理的*服务以及薪酬管理的****咨询。目前来说，通过人力资源公司来实现自己列支成本的方法还是比较可行的，企业通过和人力资源公司建立的合作关系，比如劳务派遣或者薪酬外包亦或者是劳务外包等，人力资源公司为其开出列支成本的额外的劳务费伐*或者其他外包项目的伐*，这样企业就可以在降低高额的社保基数的同时增高自己的成本支出，从而间接的去实现优化自身薪酬的目的。除此之外，有些新公司刚开始在全国各地设置分公司办事处的，人员实现全国管理和异地属地化申报个人所得税也存在困难，这样的情况下也可以通过人力资源公司来解决。

济南邦芒人力资源有限公司青岛分公司是****从事劳务派遣、人事代理、*、公金代理、劳务外包、工资*、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省140多个城市设有分支机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案****有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了****的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动*，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，****大地****了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。