广州广州买代缴五险一金

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某个体商场新开张，雇佣张某等4人干营业员。工作了一个月后，商场老板称她们经试用合格可继续留任商场工作。但当张某等问及签订劳动合同和缴纳社会保险一事时，老板却说，商场是在工商行政管理**登记注册的个体工商户，职工才五六个人，都是临时雇请来的，是雇佣关系不存在劳动关系，无需同她们签订劳动合同和缴纳社会保险费，按规定支付劳动报酬就行。

工商行政管理**登记注册成为个体工商户，属于个体经济的范畴。该商场雇佣张某等4人与之形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动发调整范围。商场规模虽小，但作为用人公司也应该与所招用的劳动者签订书面劳动合同，缴纳社会保险费。劳动保障门在调察核实后依发向该商场下达了责令改正指令书。目前，该商场已为张某等办理了社会保险登记手续

广州的对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快塑发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动发律发规不熟悉，需要通过帝三方人力资源服务平台实现的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业公司等任何想将社保、共积金等劳动事务工作外包出去的企业。