拓展项目流程：

　　1．把绳子拉直后放在地上。

　　2．后背有毛病的人不能参加游戏。让所有队员按大小个儿排成一列，然后从队列一端开始，彼此结对儿。很明显．如果总人数为奇数，你就要参加进来。

　　3．每对搭档分立绳子两侧。

　　4．彼此转身，背对自己的搭档。

　　5．每对搭档都俯身半蹲，胳膊穿过两腿之间，和对方双手相互扣住，此时绳子恰好在他们之间。

　　6．一听到你吹口哨，他们便用力把对方拉过绳子就像拔河游戏。

　　7．将****轮比赛的获胜队员作为二次参赛者，互相结对。重复这种游戏，直到产生总****为止。

　　8．让所有队员找回****个搭档，站到游戏开始时的****初位置。这次用力推对方，直到自己向后跨过绳子。重复该过程，直到产生总****。

　　9．****后做拔河游戏。让大家重新站到刚开始的****初位置，每对搭档都俯身半蹲，向后伸胳膊抓住背后两个队员的手(一只手握自己的搭档，另一只手握搭档旁边的人)。****，先把对方拉过线的那组队员，获胜。

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减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所集体而自豪。经过这样的团队建设后

进行更和谐的沟通

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在： 拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择; 拓展培训是无形的，看不到，摸不着;

拓展培训的效果是隐性的，并且有着后延性和持续性; 拓展培训的收益是无法具体衡量评估的，所以选择一家好的拓展培训公司很重要 ，武汉军拓教育管理有限公司业内一致认可，拓展培训行业遥遥****，一直是广大企业团队*的好伙伴！

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