养生酒模式介绍
 简介：
    养生酒代理系统是一套比较完整的代理商奖金管理系统，
根据商城的实际运营情况设定合理的代理商奖金区间，
同时去管理团队奖金和个人奖金分发，并且代理商还可以拿直推奖，
****代理推广的积****性。

 系统亮点：
1、 可设置当会员购买*产品可成为代理商，二次购买可得代理商优惠价以及推荐奖金。
2、 根据实际运营情况设置多个代理奖金区间，细分管理不同业绩代理的奖金。
3、 可设置代理商直推下级之后，下级购买商品可获得直推奖。

 奖金：
1、 代理分红（按周，月结算都可）：根据分红区间计算整个团队的业绩分红，再根据区间计算个人的业绩分红（个人分红=团队总分红-下级团队分红）。
2、 直推奖（直接发放的余额）：代理商直推的会员购买了产品后，可获得后台设定的一定金额作为直推奖。
列如：后台设置下级购买产品时（产品设计1200），上级可获得直推奖200元。
3、区域代理：根据收货地址发放代理分红。（当A天河区区代时，会员D购买产品，收货地址为天河地区时，平台会自动给A发放50元一单的代理分红）

 场景模拟：
1、后台设置购买*产品可成为代理商，当A购买了*产品后即可成为代理商
2、A推荐了B，但B购买的商品为1200元，则这1200元为A的业绩。同时也计算为B的业绩。
3、A可得到后台设定此产品固定金额200为直推奖
4、A（个人业绩50万）—B（个人业绩30万）—C（个人业绩20万）—D（个人业绩5万），即A团队的总业绩为105万。
5、此时后台设定的分红区间为：达到1000W得20%，达到100W得15%，达到10万得10%，达到0.1万得5%，
6、则A的团队可获得15%的分红，即15.75万，B团队得55万*10%=5.5万，A可得的分红为15.75万-5.5万=10.25万，C团队得25万*10%=2.5万，所以B可得分红为5.5万-2.5万=3万，D团队可得分红为5万*10%=0.5万，所以C团队可得2.5万-0.5万=2万。   

  现在是互联网+时代，你有好的产品，没有好的模式是不行的，一个*好的模式就是要让利出来，让消费者自愿成为你的推广人员