济南旺丰信息技术有限公司
主营：软件开发，网站制作
分盘*系统 分盘*软件定制开发
￥10000元/件
中国 山东 济南
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产品属性
- 所在地:
- 济南
分盘*系统,分盘*软件定制开发
济南旺丰信息技术有限公司主营:网站建设,一条线*软件,双轨*软件,多轨*软件,分红*软件,分红*软件,拆分*软件,太阳线*软件,知阵*软件,二二**软件,三三**软件,三级分销系统,外部商城购物系统等.
下面我们简单介绍下分盘制*系统,分盘*软件.
一、分盘制*系统,分盘制*软件简介
1、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员可登录网站查看自己的系谱图和奖金情况
2、所有操作都是在网上进行(web版/网络版),操作简单易懂
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日(本周)奖金,奖金查询,奖金统计等等
4、支持分盘*制度,分盘*奖金的各种奖金计算方式 等等
5、可根据客户需求定制开发
6、特有加密方式,确保数据安全
二、分盘制*制度,分盘式*奖金举例:
有众多的分盘制度,现在举例如下: 分盘制大体的运行是:按照一层8个人,二层4个人,三层2个人,四层1个人的这种网络结构,一共15个人算一个盘.初的七个人开始,这七人来时置于个盘的二三四层,大家每个人都来推荐人,合力把层的8个位置填满,这8个人的顺序先来后到,从左到右,15个人满盘,开始分盘,盘主(上边的人,即第四层的人)拿到一定数额的奖金,依据该人的推荐人,进入推荐人所在的高一个级别的盘下边8个位置之其中一个.原来的盘中的人按照推荐人的数量、入盘的先后顺序依次分到两个同级别的盘中,大家继续努力,合力推荐人补满自己所在的盘的下边的空位.这个过程,其实就是谁推荐的人多,谁就有机会占据下一次分盘的盘主的位置.只要一满盘,就可以随推荐人进入下*别的盘中.下一个级别的盘的奖金情况是这样的:层的人不拿奖金,二三四层的人每有一个自己的推荐人进入该盘的8个位置其中之一,就有机会拿到奖金,没向上移动一层,同样拿奖金,同样补满空位,拿奖金分盘.直到升入后一个级别的盘,拿更多的奖金……
以上就是分盘式*制度,分盘制*奖金的简单概括,如果贵公司有分盘式*制度,分盘制*软件开发这方面的需要,请联系广州力莱软件有限公司,您将会获得更多更新的关于分盘式*制度.
分盘制*软件,出局制*软件讲解
报单金额:15600元/4单
一.互动奖*十一万奖励
互动奖分为2个盘,一个黑盘(消费组),一个红盘(经营组).
我们先来分析黑盘,首先看黑盘里有7个人,这个7个人分别有1个组长,2个副组长,4个组员,这个7个人都是电脑随机的分配到一起的.现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位(每人4个点位).找到2个人后这个盘就是满盘,满盘就要分盘.公司奖励这个组的组长5000元,然后组长升级进入红盘.其他的盘员开始根据每个人的付出多少,重新分盘,然后会再产生2个新的黑盘.分别都有组长、副组长、盘员,阵型跟前面一样,重复开始找2个合作伙伴,然后新组长晋级红盘.以此裂变,一个盘变2个盘,2个盘变4个盘.....
红盘跟黑盘的架构是一样的,前期依然有7个人,1个组长,2个副组长,4个盘员.
假如您当上红盘组长的时候,公司奖励您1万元,然后您协助组员帮他们,把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘.于此同时,每新进一个黑盘组长到红盘,公司奖励您5000元/人.当红盘新进满8位黑盘组长后,公司再一次性奖励您5.5万元.
现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功,您一共获得多少奖金.
答:60%,固定拨出比,我们算算哦,当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是:15600元*2*8=249600元约等于25万,发放奖金:8*5000元=4万,(8个黑盘组长各得5000元),红盘组长11万,所以总拨出15万.
总业绩25万拨出15万,拨出比60%.
与双轨制度相比都是有很大的优势,很少有这样的拨出比的.
很多公司表面上说是拨出60%-70%,但是都是存在陷阱的,前期新进的会员多能获得10%-20%,大多数奖金都在后面,但是还不是轻易能让你拿到的,层层设限,导致很空洞.可望而不可及,所以很多满怀热情进去,空手而归,下面人不*,上面的*也不稳定,人员流到非常大.这也是*行业的痛处.而华莱把比例的奖金放在前面,让新会员快速赚到钱,团队稳定,*人才不会离开.这也是这个公司这一年来快速增长的秘诀.
二,网络奖,1-4%
此处省略,未完待续…
这个制度蕴含更多的科学性合理*知更多制度的秘密,详情见《华莱制度深度解析版》
湖南华莱黑茶奖金制度的基本运作原则是什么 华莱茶盟 正式会员5跟随上级:无论在消费组还是经营组,您永远跟着您的推荐人走.升任消费组组长的条件和领取奖金条件:每人推荐2个方可经过1次2次分组之后做到组长位置,只有做组长才有机会领取奖金.下滑助力支持:一个人直接推荐第2个人以上的,这个人下滑给距离自己近的人下面,类似双轨制度;同样距离,先左后右;沿一条线下滑而不可以马上跨区.允许超越和再次回归:假如您推荐了张三,张三只推荐了李四,李四推荐2人并先于张三做组长,李四升入经营组时将跟随您,这是超越;当李四领取10万后将追随其推荐人张三(必须在经营组),这是回归.升任经营组组长条件:做消费组组长的时候下面填满8个空位进入第二个组也就是经营组,原来2个推荐权消失,当曾经推荐的、至少2个人和您一样升入经营组的时候,方可经过1次2次分组之后做到组长位置.再次循环:经营组组长分组后去推荐人所在的组,进行新一轮循环,无限循环.
济南旺丰信息技术有限公司开发各种*软件、网站建设、|*结算软件|*管理软件|*后台系统|奖金结算系统|*制度、系统等,双轨|三轨|矩阵|级差|循环|太阳线|一条线等*软件,网站建设及优化、网上商城开发、进销存管理软件,行业管理软件、OA系统,ERP系统,第三方支付平台、网页设计、国内外空间、服务器、域名注册等.
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