GOTS认证质量体系-采购生产质控销售

1）供应商评估记录及合格供方清单：有机原料、GOTS批准的染化料、助剂等

2）GOTS*染化料助剂清单及证书（如适用）：GOTS有机产品所用所有染化料助剂使用前必须通过评估，GOTS认证机构，要有GOTS证书。

3）有机原料采购汇总表：包括相关采购和运输单据//有机原料统计：采购-使用-库存

4）有机原料验收检查记录

5）有机生产风险点评估及控制措施记录：如易污染、易混批等。可在管理手册中体现。

6）GOTS生产追溯记录：订单、采购、入仓、投料、生产、质检、入库、成品出运等记录。未做GOTS订单，则需准备模拟生产。

7）GOTS清洁记录

8）GOTS销售记录：订单、送货单、等记录

9）GOTS包装和出货检查记录：要求基本同原料验收

10）GOTS成品标签（唛头）：如使用GOTS/OCS logo，必须通过CUC评估。标签（唛头）样本。

11）GOTS总量平衡统计：成品-原料-库存-销售-损耗等的统计记录。

12）FSC、PEFC认证。包装材料不含PVC的证明（测试报告）。

13）GOTS辅料记录（如适用）：辅料供应商提供的测试报告（材质及残留），如纽扣，拉链，包装材料等。

14）GOTS产品抽样测试报告：色牢度及化学残留（如适用）：仅认可具备ISO17025资质实验室出具的报告。

测试指标及标准需依据GOTS中要求

报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在全球有机纺织品认证GOTS中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，GOTS认证哪里可以做，我们请看下面：

公平的报酬

标准工作周*的工资和福利，GOTS认证费用，至少要达到*的法定标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，工资应该足以满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据**规定的雇用条件、工资和法定社会福利。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。

不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是**允许的，GOTS认证，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。

工作时间不得过长

工作时间必须符合**规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。

任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不低于正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。

不提供没有保障的工作

对于各种可能存在的工作，都必须依据**和惯例建立合法的雇用关系。

不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有*传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动*或*规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避法定义务。

对员工不得苛刻不人道

禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性骚扰或其它形式骚扰；禁止或其它形式的恐吓。所有处分都必须被记录。

GOTS认证有机棉是一种特殊的商品棉，特殊性表现在：

1、种植土壤要求高：在停止使用化学肥料、3年以上，周边无工或其他污染源的土壤种出来的棉花才可能是有机棉。

2、种植方法要绿色：以有机肥、生物防虫害、自然耕作管理为主，不再使用化学合成的肥料、、生长调节剂等物质，也不使用*工程生物及其产物，从种子到农产品天然*生产。

3、产品成分要合规：符合WTO/FAO颁布的《农产品安全质量标准》，棉花中、*、、*生物(包括微生物、生虫卵等)等**物质含量控制在标准规定*范围内。

4、种植基地要通过认证。

有机棉纤维和有机纺织品概念

有机棉纤维：

全部由有机棉制成的纤维。

有机纺织品：

有机棉纤维含量≥70%的纺织品

GOTS认证就是一个世界通行的全球有机纺织品标准。