教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的*是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，教师在编考试培训报名，同时也会考查考生对于所报*学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的*。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，教师在编，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教师招聘考试备考，这几天就是临近考试时间了，前面三个阶段相当于复习了两边整体知识点，考前这几天每天5小时主要是把整体知识点进行后的梳理，把之前的错题再全部过一遍；

这里说以下客观题库3600，这个题库是没有规定特别时间的，在每天的任务量完成之后，有时间就可以做，教师在编考试培训费用，也不用都做完，我记的我当时只做了1000多题；

1、文字答疑

(1)、学习遇到疑惑怎么办?

我们承诺24小时内及时答复学员所提交的问题，遇到有争议的问题，先内部会诊讨论，达成一致意见后再反馈给学员。

(2)、提交问题有哪些要求?

每次只能提交一个问题;提交多个问题时，只回答个问题;积分高的问题会得到优先回答，表述不完整的题目不予回复。

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