我因在短时间内考过几个职业资格证书，掌握一定的学习、考试方法，便对亲戚朋友的小孩参加各种考试做指导。现在把指导考在编教师考试方法整理成文，教师编制，希望能给参加在职在编教师考试的小伙伴一定帮助。想考在职的编制教师，教师编制招聘考试，要注意以下几点：

一、考前认真准备。

考试前对照考试要求，逐条准备。做到有的放矢，不打无准备之仗。根据自己的爱好与特长先把相应的教师资格的证书考了，并取得教师资格的证书。然后选择某个具体的教师岗位，做好了解 ，这个岗位也要结合自己的教师资格的证书的学科及级别，比如是小学语文、初中数学、高中物理、中职计算机等。

教师招聘笔试内容

种内容为：学科*知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育* 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况为普遍。

第二种内容为：学科*知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 * 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验 教育基础知识，这种情况比较少见。

教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的*是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育*等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，小学教师编制考试培训，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，中学教师编制招聘考试，同时也会考查考生对于所报*学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的*。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

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