档案数字化加工内容包括：档案整理、档案扫描和数据采集。

1. 档案整理：指对实体档案材料进行分类、整理、修裱、折页、装订、包装、标识的加工内容。

2. 档案扫描：指利用扫描设备将档案材料加工成档案影像，人事档案整理，并对档案影像进行修正、分类、排序，****终形成档案材料影像库的加工内容。

3. 数据采集：指对档案关键数据进行录入，****终形成档案信息数据库的加工内容。

中博奥信息技术一贯坚持“以诚为本，以质取胜，顾客至上”为宗旨，你的满意是我们的心愿，竭诚欢迎各地新老客户垂询惠顾，携手共进，共展宏图！

档案整理记录员工成长史

我们都知道，很多企业员工进来时一张表，出去时还是一张表。更有甚者，这个员工一走，这一张表也不知什么时候就消失得无影无踪了。这实在是大错特错的事。中博奥说

人事部门对于已经离职的员工档案应该定期移交档案管理部门。离职员工不一定都是企业的敌人，说不定哪一天企业的员工成了名人，他的档案可就成了珍贵史料。这有点夸张，但并非没有可能。人事部门应该加强员工档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年，档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的断代史。

档案信息资源管理体制尚未形成

民营企业大多属于 “家族式” 管理模式的企业，他们将形成的档案材料，尤其是涉及到生产工艺流程、产品制作*等核心档案，往往掌握在家族 “少数” 人手中，实行 “封闭” 管理。形成的合同档案、 会计档案、 文书档案、 人事档案等不是集中在档案部门管理，而是分别保存在不同部门，这种分散、无序的管理体制，造成了档案信息管理不系统、 不规范，特别是这些档案的管理者，一旦与企业发生利益冲突，就会以占有核心档案为条件，驻马店人事档案整理费用，要挟企业，造成企业管理的被动，甚至会导致企业重要档案流失，造成无法弥补的损失，驻马店人事档案整理方案，危及企业的生存。

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