新诚智 - 智造通移动管理软件系统（第五代移动电子工*）

利用员工手机进行生产工序的派工及生产数量的回报，可自动计算员工产量、产能、绩效、工资，配合LCD大屏幕看板，及时了解生产进度（成品、工序），整个系统由后台及移动终端APP完成，组长可使用自己的手机给员工安排当日生产工序任务额，员工完成工作作业，可利用自己的手机进行生产数量的回报，及时查询给自己的产能，工资。派工体现合理性，公平性，让企业更具备竞争力！

新诚智智造通移动MES系统为工厂带来什么好处

1）MES是对整个车间制造过程的优化，而不是单一的解决某个生产瓶颈；

2） MES必须提供实时收集生产过程中数据的功能，并作出相应的分析和处理；

3）MES需要与计划层和控制层进行信息交互，通过企业的连续信息流来实现企业信息全集成。

4）工厂制造执行系统MES是在国际上迅速发展、面向车间层的生产管理技术与实时信息系统。4、比如面对以下车间管理的典型问题，它们就难以给出完善的解决手段：

如何正确计算车间计件工人的工资？

通常车间工人的工资是由制造部门的二级核算算好后审核，然后再核算全公司所有人的总工资。审核计件工资是以目标成本为依据，不能超出这个金额。如果超出了，就需要制造部门做分析并且进行工资调整。

问题来了：制造部门每个月交给我的计件工资表，都是经过班组长和制造部门负责人调整过的，不完全是根据流程卡来计算的。出现计件工资超目标成本的时候，作分析也不是去检查流程卡，而是每个人根据一定的比例减少工资。办理离职的人员中，工人离职的真实原因，好几个人说过是工资不对，少发了。

请问：应该如何去监管计件工资，避免工人再因为工资问题而辞职？如何让制造部门的计件工资更合理规范，有何好的方法？

新诚智-移动电子工*合理解决这个难题，合理派工，流程管控，回报超数控制，实现了用手APP完成工序的派工，回报及工资核算，有效避免计算不准确，代领工资，工资转移、派工不合理等问题。