如何正确计算车间计件工人的工资?
通常车间工人的工资是由制造部门的二级核算算好后审核,然后再核算全公司所有人的总工资。审核计件工资是以目标成本为依据,不能超出这个金额。如果超出了,就需要制造部门做分析并且进行工资调整。
问题来了:制造部门每个月交给我的计件工资表,都是经过班组长和制造部门负责人调整过的,不完全是根据流程卡来计算的。出现计件工资超目标成本的时候,作分析也不是去检查流程卡,而是每个人根据一定的比例减少工资。办理离职的人员中,工人离职的真实原因,好几个人说过是工资不对,少发了。
请问:应该如何去监管计件工资,避免工人再因为工资问题而辞职?如何让制造部门的计件工资更合理规范,有何好的方法?
新诚智-移动电子工*合理解决这个难题,合理派工,流程管控,回报超数控制,实现了用手APP完成工序的派工,回报及工资核算,有效避免计算不准确,代领工资,工资转移、派工不合理等问题。
智造通-移动电子工*(MES管理系统)
通过RFID技术和APP的结合,为生产管理者提供生产线任一工序环节的“实时数据”,帮助工厂实现生产过程中半成品工序、成品工序的计量,仓储的出入库管理的自动化和信息化集成,通过与工厂已有ERP系统的结合,使工厂的管理者、采购和物流等部门能够实时监控任一订单的生产情况,为生产排期、物料采购、海关报关及物流运输等环节提供调度依据。
产品功能
gt; 工序管理系统(后台)
gt; 数据上传系统 (APP)
gt; 实时信息系统
gt; 成品看板系统
方案优势
gt; 无死角无线网络覆盖及高性价比的无线网络配套产品;
gt; 车间干扰测试分析,WIFI AP位置优化及现场勘查报告等一系列****的无线网络构建流程;
gt; 移动终端嵌入式软件及后台接口开发,确保系统万无一失;
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生产派工 | |
产品派工 | 依据生产制单(订单、款号、颜色)及加工类型进行产品派工,如将某制单的裁床生产类型派工给某裁床车间,将针车生产类型派工给针车一组和针车二组,将台面的生产类型分配各某台面组等。产品派工是结合制单和生产类型将具体任务下达具体生产单位的派工作业 |
制派工卡 | 产品派工完成后需要进行制派工卡,依照产品派工单(制*、款号、颜色)及派工生产单位进行派工卡制作,一个生产单位一张派工卡,派工卡发给各生产单位的主管人员用来进行工序的派工和调配等作业。派工卡详细的记录了:制*,订*,款号,颜色,数量、生产类型等详细信息。 派工卡制作流程: 选择派工卡(读卡)-gt; 选择产品派工明细 –gt; 保存 -gt; 打印卡片 |
生产计划 | 用于产品生产周计划,对于车间一周的生产计划安排,安排后可以通过手机进行按时段进行回报 产品回报流程: 生产计划录入(PC)à生产计划审核(PC)à产品回报时段产量计划(APP)à产品回报时段产量回报 |
工序派工 | 组长针对员工具体工作的工序派工作业。 系统提供的PC端派工作业,也支持APP手机或移动终端派工 |
产品调配 | 针对已经派工的产品派工进行调整,改变派工单位或调整派工数量等情况的作业 |
工序调配 | 针对已经派工的工序进的回收,再继续派工他人的作业 |
制卡发卡 | |
发卡种类 | 系统默认从01~07默认7种卡类型 1) 派工卡:班组长使用该卡进行派工,记录制单、款号颜色、派工,数量派工单位有等信息。 2) 调配卡:班组长使用该卡将员工未完成的工序派工数量收回,目前使用派工卡替代。 3) 员工卡:使用工厂的员工IC/ID工卡,生产回报使用。 4) 机修卡:机修人员使用的卡,卡也为员工的IC/ID工卡,只是种类不同,机修到达和机修完成刷此卡。 5) 品检卡:品质员使用该卡,IPQC巡检使用,为该员工的IC/ID工卡,种类为品检卡。 6) 收发卡:物料收发使用该卡。(扩展使用) 7) 计件卡:目前使用员工卡替代。 |
人卡绑定 | 将IC/ID卡进行员工绑定对照,同时设定卡片的类别(员工卡,机修卡,品检卡等) 1) 设定员工卡(计件卡): 新增:输入卡号或从读卡器读入卡号,选择卡类型为计件卡。从下拉列表或员工编号栏右边的按钮中浏览选择使用这张卡的员工。 2) 设定功能卡: 新增:输入卡号或从读卡器读入卡号,选择卡类型(计件卡除外),从下拉列表或员工编号栏右边的按钮中浏览选择使用这张卡的员工(功能卡一般具有一定职位的人使用) 功能卡说明:派工卡:主要用于将工序派工派到员工身上,以及调配员工以派工数量(将员工未完成的工序派工数量收回)。与调配卡功能合二为一。 3) 品检卡:用于对员工完工数量进行品检及有不良品的需进行扣数。 4) 收发卡:部门对员工的物料收发。需要刷此卡。 5) 机修卡:当某工位机器出现异常状态时。员工选择故障报警后,通过刷机修卡取消报警或修理完成后刷该卡取消报警。 |