劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行规所调整。
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法律问题在线咨询劳务合同的签订是为了保障劳动者与用人单位双方权益的一种方式,非常有必要的,一定要重视起来。【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】
法律问题在线咨询劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系,双方通过签订劳务合同的方式,明确各自的和义务,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是*经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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仲裁,仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款,或者*发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。
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